對於公務員還普遍存在哪些誤解？

今天看到有人在知乎上問了一個問題，問題這樣描述的：

我是一個普通一本院校的文科男生，學經濟專業，就業慘淡大家懂得。目前看來公考的卻是個不錯的選擇。面對競爭的就業環境，我能力尚可但沒把握一定能找到一份滿意的工作。一方面看著網路上的基層公務員抱怨壓力大事情多工資還很低，另一方面，體制外的極多高校畢業生又一門心思想進去，幾千比一的競爭比利司空見慣。兩種現象讓我困惑至極。作為男生，如果真的考上公務員，面對未來的婚姻，是否就代表著走上了混吃等死的一生？

考公務員=混吃等死？真的是這樣嗎？

（1）公務員工作輕鬆嗎？看層級、部門、職級、年齡。一般來說，基層很忙、實務部門很忙、大頭兵很忙、年輕人很忙。成功避開這四個要素的人，才可能「閑」一點。目前中國公務員隊伍中，超過90%的公務員屬於科員及科員以下職務，有60%是在縣級以下政府機關。你有資格「閑」著嗎？

（2）考公務員是「不求上進」嗎？儘管與前些年比，公考有所降溫。但數百甚至數千比一的激烈競爭年年上演，數百萬人擠獨木橋仍是事實。這些人爭的是什麼？是體面穩定的工作崗位、實現人生價值的寶貴機遇、提升綜合能力的廣闊舞台、讓親友同學認可和羨慕的素質標籤。這是「不求上進」嗎？考不上公務員，不代表能力水平不行；但能力水平不行的人，還真難考上公務員。

（3）有了公務員飯碗，就可以混吃等死了嗎？必須承認，每個單位都有少部分人提前過上了退休生活。公務員的績效考核和選人用人機制都存在不少問題。但稍動腦筋就明白，中國這樣高速運轉的龐然大物，公務員隊伍中出現普遍的「混吃等死」現象，還要保持經濟發展、社會穩定，可能嗎？那些看起來優哉游哉的人，無非是提拔無望、競爭出局、年齡到點等情況，說白了多是職場中孫連成，難道打算從入職開始就加入他們？人家可也是打拚了20年以上的老資歷哦。你會被嫌棄呢。

對年輕人來說，公務員職業有吸引力嗎？

有。

（1）入職前5年，公務員收入不輸企業平均水平，甚至略佔優勢。

（2）職業寬容度相對較高，允許年輕人有適應期，同事關係比較融洽。相比之下，企業時刻都是績效挂帥，做不好立馬走人。

（3）公務員職業鍛煉人。在企業，基本上你做一塊就懂一塊，細分度很高、專業化很強。但在公務員崗位，一定要你成為多面手、萬事通。

（4）公務員職業特殊優待。現在優待越來越少了，但北京上海戶口，最起碼都可以解決。在其他單位，想要戶口有多難還用說嗎？ 當然，公務員職業如今壓力大、收入低、風險高，升遷之路漫長曲折，再加上市場環境的誘惑，很多人選擇了離職。年輕人入職前，確實也要考慮一下，自己是否能夠承受付出多、收穫少，相對清貧的生活。想清楚自己想要什麼，腳踏實地去拼搏，就不會輕易後悔。

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