面試官最不想聽到的5句話！

其實，面試根本沒有你想像當中的那麼難。只不過太多時候，當你坐在招聘經理對面的椅子上時，過分緊張的神經會打亂你正常判斷的能力，導致你在錯誤的時間說出錯誤的話來。對於任何人來說，說錯話都是可以理解的，更別提是面對未來老闆的時候，但是，有什麼話是絕對不能讓面試官聽到的嗎？我們與在不同行業擔任領導職位的人士，就面試時最不想聽到的話進行交流。

1、「我的上個老闆事太多了」人力資源網站HighGround的首席執行官兼創始人Vip Sandhir說：「不要和面試官抱怨你的職位或老闆。老闆都想僱用積極的人，如果你在面試中對自己的老闆和環境過於苛刻，面試官絕對不會喜歡你。」抱怨過去是面試官最不願意聽到的話之一。技術和數字營銷招聘公司Mondo的營銷和銷售運營高級副總裁Gianna Scorsone說：「第一次見面，面試官誰都不了解，他們只能從一個最淺顯的層面上認識你，就算你之前的工作和老闆確實非常過分，你對他們的抱怨也很難讓你一個第一次見你的人一下子就了解你的困境，僱主都想雇沒有心理包袱的人。面試就像約會，第一次見面的時候，大家都只會挑對方身上的毛病。所以你要不惜一切代價避免讓面試官討厭你。」沒人喜歡天天抱怨，負能量爆棚的人。

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2、「外面真他媽冷」美容品牌Lucinda Ellery Consultancy的創始人Lucinda Ellery說：「大多數人說話的時候，都會偶爾冒出一兩句不合適的話來，但切記，這些話在面試時絕對不能說。讓人聽了眉頭一皺的字眼，絕對不要在面試中出現。

3、「我的工作內容太貧乏了」Scorsone 說，說出這種話，說明你在工作中是個找不到目標的人。她說：「 面試官聽到你這麼說，就會立即想到：那麼你現在來面試的這個崗位會不會也內容貧乏呢？你會不會在半年之內就厭煩了這份工作離開這裡呢？ 同時，這樣的話還會給面試官這樣的暗示：你和你上一份工作的領導關係好不好？」因為說自己的工作內容不好，讓人感覺話裡有話，聽起來確實像是借口。Scorsone 說：「管理人員喜歡的，是能夠通過積極主動工作，擁有強大的工作後續能力，自我實現並長期成長的員工。

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4、「你們公司的總部在哪裡？」工作面試中有一條需要普遍遵守一般規則：如果一個問題的答案可以通過網上檢索得出，就不要在面試的時候問面試官。Fingerpaint Marketing的創始人Ed Mitzen表示：「一個人應該在邁進面試會議室的大門之前，完成所有的準備研究工作。」

「最重要的事是多花時間準備，然後問一些可以獲得更深入的答案的問題。如果你在面試之前做好了調查研究，就一定會給面試官留下深刻的印象。」

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5、「作為一個經理，我喜歡獨立完成工作」Silverstein說：「在談到你目前或過去的工作角色時，如果你的工作是管理職位，絕對不要把取得的成績全都歸在自己身上。」他說，「你需要不斷地強調你的團隊的重要性，說明是如何通過發揮他們的才能來實現你的目標的。大多數成功的領導者都知道，管理者和團隊是一體的，說出這句話才能讓你的面試官感覺你是真正稱職的人。

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