韓公務員考試空前火爆 專家鼓勵青年創業提振經濟

目前韓國報考公務員的人數多達26萬，幾乎占韓國求職者總數（65萬人）的四成。

據新加坡《聯合早報》7月9日報道，隨著韓國年輕人就業難現象日漸嚴峻，參加公務員考試的人逐年增加。據統計，目前韓國報考公務員的人數多達26萬，幾乎占韓國求職者總數（65萬人）的四成。今年韓國公務員報考熱潮尤其火爆，是因為新總統文在寅一上台就承諾，為了降低高達11.2%的年輕人失業率，他在未來五年的總統任期內，要創造超過17萬公務員職位。可是，整個國家的優秀人力資源都彙集到公務員考試的備考場上，這對韓國的社會與經濟都構成了一大隱憂。

報道稱，公務員在韓國被稱為「神的職業」，因為任職為公務員不但穩定，而且有良好的福利與退休保障。韓國公務員分為政務級公務員和一般公務員兩類，前者為次長（副部長）以上的高級官員，又分總統、國務總理、副總理、部長和次長五個等級；後者分室長、局長，以及局長以下中低級官員，共分為九級。

據悉，2017年韓國國家公務員考試首爾市的競爭比率，一個職位平均高達86.2個人爭奪。公務員考試一般分兩種，即7級和9級入門試。

首爾市人才開發院表示，2017年首爾市7級和9級（最初級）公務員考試共招1613人，報考者有139049人。行政7級考試的競爭最激烈，該級共招41人，但有11071人報考，即每一個職位有270人競爭。行政9級要招815人，結果有81393人報名，一個職位有100人搶。

青年失業率又達到新高

首爾市人才開發院人才錄用課課長李真指出，韓國年輕人就業非常難，最近青年失業率又達到新高，因此公務員招考非常受青睞。

根據經濟合作與發展組織（OECD）發布的最新數據顯示，今年4月，韓國15歲至24歲青年失業率為11.2%，較去年12月提高2.5個百分點，增幅創下經合組織成員國最高。

首爾市青年活動支援中心去年11月對627名準備報考公務員的青年進行的調查顯示，他們決定報考公務員的最大原因是公務員工作很穩定，工作年限比一般企業更長，收入穩定，養老金也高。此外，68.9%受訪者認為，公務員考試的選拔過程，比民間企業公正透明。他們認為，公務員考試只憑「考試成績」來選拔，排除了學歷、人脈、考生個人條件等不公平因素。

報道稱，在韓國，準備報考公務員的人被稱為「公試生」或「公考族」。有需求就有供應，為這些人備考而設的補習班非常蓬勃。在公務員考試補習班彙集的首爾鷺梁津，每天下午五時左右，街上的人就會漸漸多起來。

公務員考生太多，國家經濟吃不消

韓國社會就業困難，即使是首爾知名大學的畢業生也大幅降低要求，挑戰9級公務員考試的人越來越多。

畢業自韓國排前五的成均館大學的任世熙（女、33歲）說：「剛升入大學的時候，我從沒想過將來要把公務員當職業。但我發現，除了在大學讀理工科系或商科的人之外，讀人文專業的人真的很難找到不錯的工作。三年前，我終於把自己的未來規劃改成了9級公務員，每天拚命讀書。最近接到筆試通過的消息，只要7月中的面試也通過，我就能結束到鷺梁津上補習班的生活了。」

韓國現代經濟研究院最近指出，青年人口不從事經濟活動，反而為了當公務員拚命備考，這對國家經濟造成年均17萬億韓元（約合1000億人民幣）的損失。據悉，2011年，公試生人數有185000多名，但去年增加至257000多名。

隨著公試生人數增加，他們之間的競爭也日益激烈。公試生圈裡流傳著這說法：「準備三年是必修，準備五年是基本，準備七年是選修。」

現代經濟研究院首席研究員吳俊范指出，參加公務員考試的人數增加，根本原因在於韓國經濟內部非常缺乏「高質量的工作崗位」；這是韓國社會沒有確保就業數量與質量的問題。整個國家的優秀人才都把精力集中在準備考試上，確實是國家很大的損失。政府應該改善青年的僱傭條件，並加大對青年就業的支援。

對於文在寅新政府承諾將要創造174000個公務員職位，明知大學經濟系教授崔昌奎指出，若要增加超過17萬公務員職位，國家必須承擔多5萬億韓元，因此政府必須謹慎對待這個問題。他認為，政府要解決青年失業問題，可考慮通過幫助中小企業的方式，鼓勵青年創業，這種方法可更快為韓國經濟注入生機。

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