韓公務員報考火爆：人才都去考試了 國家「很受傷」

中新網7月9日電 據新加坡《聯合早報》報道，隨著韓國年輕人就業難現象日漸嚴峻，參加公務員考試的人逐年增加。據統計，目前韓國報考公務員的人數多達26萬，幾乎占韓國求職總數的四成。今年韓國公務員報考熱潮尤其火爆。但是，整個國家的優秀人力資源都彙集到公務員考試的備考場上，這對韓國的社會與經濟構成了隱憂。

公務員職位競爭激烈

報道稱，公務員在韓國被稱為「神的職業」，因為任職為公務員不但穩定，而且有良好的福利與退休保障。

韓國公務員分為政務級公務員和一般公務員兩類，前者為次長(副部長)以上的高級官員，又分總統、國務總理、副總理、部長和次長五個等級；後者分室長、局長，以及局長以下中低級官員，共分為9級。

據悉，2017年韓國國家公務員考試首爾市的競爭比率，一個職位平均高達86.2個人爭奪。

首爾市人才開發院表示，2017年首爾市7級和9級(最初級)公務員考試共招1613人，報考者有139049人。行政7級考試的競爭最激烈，該級共招41人，但有11071人報考。行政9級要招815人，結果有81393人報名，一個職位有100人搶。

青年失業率又達新高

公務員在韓國為何如此吃香？首爾市人才開發院人才錄用課課長李真指出，韓國年輕人就業非常難，最近青年失業率又達到新高，因此公務員招考非常吃香。

根據經濟合作與發展組織(OECD)發布的最新數據顯示，今年4月，韓國15歲至24歲青年失業率為11.2%，較去年12月提高2.5個百分點，增幅創下經合組織成員國最高。

經合組織成員國中同期青年失業率升高的另四國——奧地利、以色列、德國和日本的增幅都不超過0.3%，只有韓國的八分之一。

首爾市青年活動支援中心去年11月對627名準備報考公務員的青年進行的調查顯示，他們決定報考公務員的最大原因是公務員工作很穩定，工作年限比一般企業更長，收入穩定，養老金也高。

此外，68.9%受訪者認為，公務員考試的選拔過程，比民間企業公正透明。他們認為，公務員考試只憑「考試成績」來選拔，排除了學歷、人脈、考生個人條件等不公平因素。

在韓國，準備報考公務員的人被稱為「公試生」或「公考族」。有需求就有供應，為這些人備考而設的補習班非常蓬勃。

備考公務員讓國家損失17萬億韓元

韓國社會就業困難，即使是首爾知名大學的畢業生也大幅降低要求，挑戰9級公務員考試的人越來越多。韓國現代經濟研究院最近指出，青年人口不從事經濟活動，反而為了當公務員拚命備考，這對國家經濟造成年均17萬億韓元的損失。

2011年，韓國公試生人數有18.5萬多名，但去年增加至25.7萬多名。準備報考9級公務員者從2011年的14萬多增加至近23萬名。

準備報考7級公務員的人從2011年的5.7萬多名增加至6.7萬多名。隨著公試生人數增加，他們之間的競爭也日益激烈。2016年，7級和9級的錄取率僅為1.8%。因此，公試生圈裡流傳著這說法：「準備三年是必修，準備五年是基本，準備七年是選修。」意思就是，公務員考試需要要長時間的努力堅持才能考上。

專家指出，參加公務員考試的人數增加，根本原因在於韓國經濟內部非常缺乏「高質量的工作崗位」。整個國家的優秀人才都把精力集中在準備考試上，國家會受到很大損失。政府應該改善青年的僱傭條件，並加大對青年就業的支援。

專家還認為，文在寅新政府承諾，將要創造17.4萬個公務員職位，將給國家經濟帶來沉重負擔。

韓國媒體指出，政府承諾要創造更多公務員職位，可以預見今後準備考公務員的人數會因此而增加。可是，如果年輕人都把當公務員當成夢想，還怎能期待韓國年輕人去追求到比公務員更好的工作呢？

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