專家學者建議藉助華僑華人引進全球人才

中新網武漢7月8日電(馬芙蓉 郭曉瑩)「可以把華僑華人作為一個紐帶、載體，藉助他們的力量引進更多國外人才。」中國與全球化智庫理事長兼主任王輝耀8日在武漢表示。

當天，2017華僑華人創業發展洽談會(簡稱「華創會」)武漢論壇舉行。王輝耀等6名專家學者圍繞「萬僑創新·人才驅動」的主題，展開訪談式互動問答交流。

數據顯示，目前有超過6000萬華僑華人分布在近200個國家和地區。今年「華創會」共有來自全球72個國家和地區4000餘代表參會，其中海外嘉賓1661名。

王輝耀指出，改革開放後走出去的華僑華人，很多如今已是擁有豐富知識、人脈、經驗的資深人才。他建議出台「銀髮計劃」，把這些人也吸引回來。

武漢市高校眾多，在校大學生數量超百萬。今年2月，武漢提出力爭5年內留住100萬大學生的計劃，並出台安居落戶、促進就業、支持創業等政策。王輝耀認為，高校雲集是武漢的一大優勢，這種優勢還可以繼續擴展，多開設國際學院，招聘國際師資，培養國際留學生。留學生熟悉武漢文化、習俗，是最容易留下來的人。

在歐洲人文和自然科學院院士、國際著名華人食品科學家孫大文看來，各地引進人才要注重精準化、層次化、差異化、本土化、柔性化。要因地制宜根據需要引才，要在關注高端人才同時更關注青年人才，要引導他們儘快適應中國國情、人情，要有柔性的考核機制。

世界經濟論壇全球青年領袖黃穎欣建議，中國要吸引人才留下來，還需營造包容性經濟體系和社會氛圍，努力發展為多元化國家。(完)

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