這六種情況有三種發生，你抓緊跳槽，表明老闆已經放棄你了

最近有些感悟，是職場上的。被不良公司坑了，被不良老闆耍了。被老闆當刀子使 了。不由不想到如下幾點：

1.職場最悲哀的事情：選錯老闆，入錯公司

每個人找工作的時候，都是眼睛睜得大大的，生怕看錯公司，入錯道。但還是有一大半人會不小心去了垃圾公司。嚴格的說不是他不小心，是沒有發現到。你進入一個沒有前途沒有希望的公司，團隊還不行，公司一直虧損，這些如果你在入職前沒有問到的話，那可就麻煩了。進入公司後，也只能出現拖欠工資、摳摳索索、各項費用讓員工先墊付，報銷艱難的現象。所以，平時多注意觀察公司的一些情況，千萬提前做好預防。

2.職場最痛苦的事情：重複工作，沒有進步

職場上，一代新人勝舊人，逆水行舟，不進則退；初入職場前五年，難免不會做重複性工作，只有把重複性工作做好了，你才有做不重複性工作的機會。做好平凡事，才能做不平凡的事情。人人都想在工作中學到新知識、新技能，提升自己。但工作八年後，還是天天的重複性工作纏身，沒有新的工作內容，沒有新的工作挑戰。這個時候，你要選擇換工作了。

3.職場最遺憾的事情：裝在套里，被邊緣化

部門裡面，你永遠是最後知道部門決策的，自我感覺在公司毫無存在感；即使你工作經驗豐富，能力很強，上級就是不願意分配你做一些具有挑戰性的工作，好像老闆都不記得有你這個人存在一樣。這些就表明你已經在上級的眼中不太重要了，或者說上級已經放棄對你的過問了，自生自滅了。你已經對他沒有價值了，留下顯得多餘。

4.職場最頹廢的事情：工作無趣，沒有激情

每天上班，如同和尚撞鐘，得過且過，每天到辦公室都是那幾件事，幾乎沒什麼變化。自己對什麼都司空見慣了。上班看誰都是無所謂。有時候，還有點不願意上班的感覺，有點上班恐懼症，甚至於不願意見到同事和員工。許多事情都是對付過去，沒有走心。也沒有了剛開始的那樣的努力上進了。簡直是在混日子。這時候，你就該換工作走人了。留下也是耽誤自己的成長。

5.職場最危險的事情：業績優秀，比領導強

領導之所以是領導，必有原因，沒有無緣無故的領導。能力不行，一定是人際不錯；人際不行，一定是後台夠硬；你的領導比領導強，也是經常有的現象，但不能表現的比領導高明；人有聰明，就難免放肆。尤其是在領導作出決定的時候，你還質疑上級。可能還覺得自己是對的，上級是錯的。這樣，對誰都不愉快。領導也是人，都有戒備心。你自己不主動走，上級只好趕你走。離開的時刻到了。

6.職場最傻帽的事情：工作全部，沒有生活

你的公司缺了你，照樣轉，你過勞死了，你的上級馬上找人頂替你的位置；但你的家庭不行，沒有了你，你的孩子怎麼辦，你的父母如何贍養，對於你的家庭來說，如同天崩。職場最不能忍受的是沒有自己的生活。有的老闆恨不得員工手機24小時待命，恨不得五加二，白加黑。這讓管理人員，情何以堪。久而久之，你一定會厭煩這份工作，那你還有啥可留戀的呢？

如果你的職場出現了以上六種情況，你可以考慮辭職了。

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