在職場,請學會遵守遊戲規則!要麼屈從,要麼離開!
很多人都會感覺到,在職場上發展,不僅會受到各種約束,而且處處都充滿了不公平現象。比如上班遲到老闆會扣你工資,但你加班的時候卻從來沒有拿過加班工資。這是最常見的一種現象,其他不公平的現象也比比皆是,這裡就不多就了,大家都有體會。
在這個世界上,不要奢求公平。那只是一種烏托邦式的理想,從來都不存在於現實社會中。
員工和老闆之間的關係,就好像是一場遊戲。是遊戲就會有遊戲規劃,否則,遊戲就玩不下去。但是,遊戲規則是誰制定的呢?當然是老闆,各種利益也偏向老闆!
身在職場的你,一開始看不慣這種現象,是很正常的,因為你初涉職場,本質上還是比較純潔的。
但你一定要學會慢慢接受這種遊戲規則。不要試圖改變這種規則,因為在老闆面前,你沒有太多的話語權。
記住這句話:「如果你不是遊戲規則的制定者,你的選擇只有兩條:要麼屈從,要麼離開!」
※為什麼進入職場前三年最關鍵?
※向老闆申請加薪?請做好四點準備
※為什麼要設定職業目標?這建議很實用
※職場想成功,這種心態一定要有!
※想成功不難,機會只給有準備的人
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※做人,定要遵守的四個規矩,要不然會遭報應
※這場遊戲,人人都是玩家。想要生存,就要遵守規則玩下去
※人在職場,身不由己,這些職場操守必須遵守!
※婚姻里的「規則」,你一定要遵守!
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