畢業季擇業忙，過來人告訴你選華為的幾個理由

又是一年的畢業季來臨，各大企業逐漸開啟了校招模式，而每逢此時總會有一些即將走出校門的網友朋友來和燕山派交流就業問題。當然，作為科技自媒體，來和燕山派交流的同學也多半是希望進入科技類公司的朋友。

前幾天就又有朋友過來問燕山派，自己熱愛電子科技，目前有三個意願，互聯網公司、科技類媒體、通信公司，不知道選哪一個好。確實，應屆生擇業不僅要考慮到個人的興趣、能力、期望薪資等因素，還要考慮到社會發展的需要，鑒於此燕山派覺得一定要注重高平台，全球化公司是首選，比如上月已經開啟2018屆應屆生招聘活動的華為。這既是燕山派作為過來人的忠告，也是以科技自媒體的角度對行業進行深入了解後給出的建議。

定位決定地位，眼界決定境界

「定位決定地位，眼界決定境界」這是2015年華為清華大學校招華為消費者業務CEO余承東演講的主題，在進入工作10年後燕山派對這句話深有感觸，一個人的定位和眼界真的可以決定十年、二十年後人生的高度以及事業的走向，作為應屆畢業生，在走出校門後所從事的第一份工作對其未來人生會產生極為深遠的影響。在畢業生擇業時燕山派之所以強調要選高平台，也是因為「定位」和「眼界」。

相信大家在剛剛走出校門時都是滿心的抱負，不說自己想要改變世界以證明自己，也可以說是想著學成之後在社會上一展拳腳，最終成為高階層人才。有些朋友覺得小公司容易出成績，可以作為後續進入大公司工作的一個跳板，因而把自己的第一份工作經歷給了規模較小的公司。但是作為過來人，燕山派要說小公司雖然容易出成績，但是也存在很多問題。比如規章制度不規範，導致後續進入大公司也無法適應嚴格系統的辦公模式；比如人員構成過於簡單，不利於培養自己的職場素養；比如小公司所面對的業務多為小項目，會束縛你的眼界，讓你覺得自己只能做做這些小項目，遇到大項目便會壓力山大，甚至不知道該如何處理。所以從小公司出來再去大公司，你會有諸多不適應。

而作為世界500強企業，華為這樣的大公司不僅可以給我們提供更大的平台，更多的職位選擇，而成熟的管理機制也能夠讓你養成系統嚴謹的工作習慣。燕山派曾多次跟華為內部員工打交道，能明顯感受到他們每一個人身體里都充滿了能量，而且能夠時刻保證清晰的思路。這是多年來在大公司工作的一種沉澱，無論是大項目還是小項目他們都親身經歷過，所以在項目進行過程中都能夠做到有條不紊，相信任何人都希望和這樣的同事一起共事，擁有和他們一樣的精神狀態，這種工作狀態對於你以後的職場生涯都會產生積極的影響。而對於小公司出來的人而言，或許會缺乏這種自信。

同時作為全球化公司，你能夠獲得更多外派出國的機會，見識海外風情的同時還能豐富自己的人生閱歷，要知道在很多人看來，出國旅行便是一件很奢侈的事，海外出差更是不可能的事。所以說高平台，全球化公司絕對是應屆畢業生第一份工作的首選。

加入手握核心技術的通信巨頭，你也可能改變世界

現在很多年輕人在擇業時都比較迷茫，筆者建議加入引領科技潮流的全球化公司，因為掌握最新技術的公司相當於永遠處在朝陽產業，長期保持競爭力和發展前景。例如在快速發展的信息時代，未來社會的發展一定是以通信為基礎，而華為恰恰是全球領先的信息與通信技術（ICT）解決方案的供應商。運營商業務處於全球領先的地位；企業業務為行業客戶提供ICT解決方案；消費者業務，包括智能手機和穿戴產品等，目前已經是全球第三大智能手機製造商。凡是有數據洪流經過的地方，都有華為的身影。華為著眼未來，持續對研發進行戰略投入，這是華為高速增長的重要保證。堅持開放式創新，與全球頂尖科研機構合作，探索智能社會技術架構，共同應對未來的挑戰和機會，為世界創造價值，為價值而創新。不得不承認，華為是一家手握核心科技走在時代前沿的企業。而且華為注重持續培養人才，公司內有各種人才發展項目、開展世界範圍的合作，未來仍將在此加大投入。

尤其值得一提的是，作為全球化公司和行業領導者，華為的創新性不斷帶動行業熱潮，不停為世界帶來新科技，如果成為華為的一員，你將有機會和華為的牛人們一起工作，屆時，你也有可能成為改變世界的一員，真正實現走出校門時自己心中的抱負。

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