刪除「不常聯繫的朋友」，你還要不要在職場混了

微信號：caixin-enjoy

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今天一大早，我把微信更新到最新版本，發現前些天吵得沸沸揚揚的功能——「不常聯繫的朋友」已經悄么聲地上線。

具體功能位於隱私菜單欄里通訊錄黑名單的後面

微信的這些年，從私人朋友交流平台，到全民通訊工具，如今用一個功能告訴你，你的微信聯繫人跟你沒那麼親密……

的確，以前去 Party social，帶的都是紙質名片，用來表明身份和留存往來。現在都是笑嘻嘻地「請賜二維碼」，伴隨著嗞的一下，你昨天曬過的晚餐，前天溜過的娃，全都收錄到他人視野。

二維碼即名片，微信即社交。

微信就像一個自媒體，你微信名是什麼，用什麼頭像，發什麼樣的朋友圈，都會成為別人認識和評判你的參考來源。

那麼，一個職場人的微信應該是什麼樣的呢？

微信名起不好，不僅自己尷尬，搞得別人也尷尬。

她本來是負責團隊內部協作，大家也沒太在意。後來組織業務調整，她負責部分媒體接待事宜，在各種群里，頻繁出現：

賤兔子，把你家產品高清圖發過來。

賤兔子，新聞稿好了嗎？

賤兔子，……

我們就突然有些尷尬了。

還好小姑娘有悟性，默默改成了自己的英文名，總算拉回到正常的工作節奏。「Hi Grace，你們8月16號在瑰麗酒店的活動，我確定會來的。」

要想發展出一張職場好名片，以下是我提出的一些不成熟的小建議：

微信朋友圈是職場人的重要作戰場所。就像打撲克，有的人玩得轉成為贏家，而有的人卻把一手好牌打爛。

要想玩得好，關鍵在於你是在做自己。

不要活得太「朋友圈」人格，假得讓人看笑話。

別書沒看過幾頁，就發朋友圈以詩詞歌賦示人。Party沒參加幾回，就整日po紅酒。跑步還沒邁出家門，就宣稱今天的運動量夠了，這樣的「高端」生活品味連防偽標誌都不屑被貼了。

表達正常情緒可以，但「泄憤」就不合適了。

我見到過獵頭指責候選人，乙方黑甲方，下屬不滿老闆，員工批判前東家，但是在你泄憤的那一瞬間，便從「私」變成了「共」，兩人的事情便成了罵街，職業感蕩然無存。

工作內容50% VS 生活內容50%

身邊有很多人在轉發跟工作相關內容的時候，是耿耿於懷的。我覺得大可不必這樣想。

職場人要對工作內容和服務品牌有一定的呈現，這也是職場社交的必須。因為你的朋友圈裡大概有一半人都是工作中認識的。

但生活的內容也要合理展現，如果被當成是工作專用小號，那誤會就大了。

畢竟我們是鮮活的個體啊，同步展現那個更360°的自己，才能讓人感覺你是「活」著的。比如，除去工作的外殼，我也是愛爬山愛潛水偶爾會喝醉的薩默老師呢。

如果我需要在微信里討論和布置工作的話，我一般是「三步走」戰略：

Step1 ｜在手機的備忘錄里打個草稿（免得斷斷續續的，同事們看不清個全貌，對細節一知半解）

Step 2｜集中發送到群里

Step 3｜@負責相關內容的同事

在我看來，微信開發「朋友圈僅顯示三天」的功能，是賦予了人們一個「被遺忘權」。

就是，請你遺忘我吧。

在微信這個平台，即可以袒露心跡，也有機會默默關上心門，有的放矢，非常好。

這個功能太人性。

因為工作關係，我們的確在一些會議或者party場合，掃過很多二維碼，加了一些有關係沒發展的人物，時間長了，好多跟殭屍粉一樣存在著。

大多情況下，我們也不太好意思用個野雞測試軟體來個群發，暗黑地窺視你們誰刪了我？也不是一個職場人應該做的舉動。

而這個功能在我看來，正是官方給出了一個光明正大的判斷方法，那些半年沒單聊，很久沒給他點過贊的，就放手吧。

不過，如果現女友在「半年沒單聊」這一欄上沒看到前女友前愛人的名字，應該會引發小宇宙爆棚吧，腦補一下那句質問「你說過你倆沒聯繫的」的畫面。

隆重介紹

雅趣職場白骨精 Summer 老師

Summer

互動話題：

在職場中，滿分10分，你給自己的微信人格打幾分？

責任編輯｜Kim

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