谷歌過半員工認為不該解僱涉嫌性別歧視工程師

谷歌前工程師詹姆斯-達莫爾（JamesDamore）的多樣性備忘錄引發了巨大的爭議。

而谷歌隨後解僱他的決定也同樣引起了不少的爭議。

匿名企業聊天應用程序Blind在周二和周三進行了一項問卷調查，結果顯示：在矽谷，人們對於谷歌的決定褒貶不一。

當Blind問它的用戶他們覺得谷歌是否應該解僱達莫爾時，超過4000名來自不同公司的員工發表了自己的看法。

其中，有441名谷歌員工給出了自己的意見。在這些員工中，超過一半（56%）的員工表示，他們認為谷歌解僱達莫爾的決定並不正確。

在這份調查中，達莫爾實際上得到了不同公司的相當多員工的支持。但是，不同公司的支持程度也不一樣。

在打車服務公司Uber，64%的參與問卷調查的員工稱，他們認為谷歌不該解僱達莫爾。蘋果和職業社交網站LinkedIn的員工則大致分為兩派，一派贊成，一派反對，但是贊成谷歌決定的人還是略微多一些。與此同時，打車服務公司Lyft有65%的受訪者稱，他們接受現在的結果。

繼上周末達莫爾的備忘錄引發巨大爭議後，他在本周一遭到了解僱。在這份備忘錄中，達莫爾指責了谷歌的左翼偏見，質疑它的多樣性計劃的有效性，並聲稱導致女性在科技行業和領導層中缺位的可能是生理方面的原因，而不僅僅是性別主義。

谷歌CEO桑達爾-皮查伊（SundarPichai）稱，這樣的備忘錄「讓人無法接受」。

周二在接受視頻網站YouTube一名極右派分子的採訪時，達莫爾為自己的備忘錄進行了辯護。

「我得到了很多谷歌員工發來的支持信息。這讓我感到很欣慰。」他說，「我在這份備忘錄被泄露前就得到了這樣的支持信息。一些高層管理人員讓我感到噁心。」

達莫爾已向美國國家勞資關係委員會提起了正式起訴，聲稱他的權利遭到了侵犯。

Blind問卷調查中呈現出來的對達莫爾被解僱之事的不同意見，也大體反映了矽谷員工們的看法。在矽谷科技行業，有些人支持達莫爾在其備忘錄中陳述的基本觀點，有些人則不能認同他的看法，但是他們又覺得他不該因為表達自己的觀點而丟掉工作。

在科技行業中，反對性別主義的聲勢越來越大。在矽谷，很多性騷擾案被曝光，並轟動一時。與此同時，美國勞工部還起訴谷歌，聲稱它未足額發放女性員工的工資。

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