考下注會6科不如健身2年有發展，考證的作用將越來越小！

找工作也好，面試也好，這都死非常正經的事情！尤其是對於備考注會的考生而言，考下注會就是為了找到好工作，通常的選擇就是為了進四大、大企業財務部，或者諮詢公司、投行等地方。

然而在國外，很多牛 B 的公司都會用健身的方式來面試，這到底是怎麼回事？

健身面試，老外真會玩兒

戶外運動面試首席財務官

在投行混跡多年的哈里斯，憑藉工作經驗和能力在面試相關崗位的時候很有自信，從不怯場。但一次面試官要求他在黎明的時候跑過中央公園，再把自己裹在運動裝備里，做俯卧撐引體向上等各種運動時，他都懵逼了！

因為老闆在大學期間是橄欖球運動員，身體素質很棒，即便哈里斯面試成功了，但是在跑完步之後就氣喘吁吁地開會，還是讓這位金融老司機有些吃不消。而這家公司的名字叫「健康勇士」。

徒步面試

職場女強人勞拉在面試的時候，被要求邊走邊談，在穿著高跟鞋的情況下足足跟老闆在城裡走了一小時。雖然勞拉喜歡遠足，但穿著職業套裝，還踩著高跟鞋絕對會讓人崩潰。

雖然勞拉獲得了這份工作，但她還是拒絕了，因為這就是老闆的心血來潮，而且之前沒有任何通知。

健身房面試

紐約一家私募公司老闆，要求面試人員在健身房等他，並且要陪老闆練習拳擊，還要做各種器械活動。雖然老闆比一般的小員工年長30歲，但說起運動他沒輸過誰。

「有時我會對這些活動望而卻步，」24歲的卡勒斯說。「但我從未真正翹過鍛煉，也未曾表示拒絕。」卡勒斯從這些經歷中學到了很多：在和老闆進健身房之前，千萬不要大吃特吃；舉重的時候絕不能試探自己的極限。策尼克通常會每天鍛煉兩次，他總是邀請別人一同健身，而不是一起喝咖啡或吃飯。

球賽挑人

有的公司老闆非常有心眼，會組織球賽以此來考驗年輕人的品行。一位華爾街的董事總經理，喜歡跟面試者打籃球，然後會在比賽中拉扯對方的衣服，故意踩他們的腳，來試探對方的反應。如果對方保持鎮定，那就能通過考驗。

因為這種犯規是正常的，並不會真正傷人。不過就是要磨磨年輕人的銳氣。

奧斯本現在是波士頓一家公司的理財經理，他表示，通過體育運動進行人員招募並非屢試不爽。奧斯本就曾因此失去過一位前途甚好的候選人。「我和他說，『我們可以經常在一起練舉重』，結果他再也沒有回來。」

健身挑選合伙人

朱莉·吉爾伯特（Julie Gilbert）在明尼阿波利斯擁有一家軟體技術公司。早些年，她曾被一位潛在的商業合作夥伴邀請去一家以健美和力量舉著稱的健身房。她和這位名叫約翰·亨卡（John Henka）的商界人士一起，在一個小時的時間裡進行了跳箱子練習，並在地板上來回推著負重的健身用雪橇。

跑步健身是中產階級的戰利品，健身可以幫助人們強健體魄，理清思路。大吃大喝 已經不是現代人的追求，健康生活才是未來的趨勢。

即便在工作中，有個好身體最起碼可以用來加班呀！這點公司也是很看重的，所以即便注會生忙於考試，但也不能忘了健身，沒準過幾年，有個好身體也是你找工作時，單位看重的標準。

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