如何處理兩代育兒觀念的衝突

很多媽媽打算去上班，最不放心的就是讓老人帶孩子，擔心老人的溺愛和不當的教育方式會給寶寶養成不好的習慣，可出於種種無奈，我們又只能依賴老人。所以，如果選擇去上班，讓老人幫忙帶娃，做好下面這幾件事可能會在很大程度上減少「隔代育兒」的弊端。

1、尊重老人，用平和的心態溝通

讓老人帶娃，首先要明確一件事：老人沒有義務幫我們這些年輕人帶孩子的！我們的父母願意犧牲他們自己的生活幫我們帶孩子，我們應該心存感激，用平和的心態和老人溝通，如果我們每次就是抱著「老人就是帶不好孩子」的態度指責、埋怨老人，帶著情緒和老人吵架，只會讓兩代之間的關係變得更糟糕。

2、主導育兒這件事

如果我們能比老人更會帶娃，能比老人更好地搞定孩子，老人是比較容易相信我們的方法更有效的。樹立家庭育兒總監的地位是：在有時間期間的時候，儘可能自己帶孩子！產假自己帶，下班自己帶，周末自己帶。

在產假期間，就親自帶孩子，儘管寶寶小，但這個階段也是養成良好的生活習慣的好時機。一旦生活規律形成了，就不太容易被打破了，寶寶也更容易帶。而周末和下班以後自己帶寶寶，會讓你跟寶寶更親密，讓你對寶寶的影響更深，也能通過寶寶的行為表現側面了解他的情況，從而及早發現問題，及早干預解決。

3、不要在事情發生時才搬出權威專家

適當借權威的力量是不錯的選擇，但千萬不要在事情發生時佰照搬書本告訴老人「專家是這樣說的....」，這個時候老人一定是非常倔強的，「專家說的就都對嗎？我帶這麼長時間孩子我什麼都懂！」可能是老人的直接反應。

好的方法是，平時參加育兒講座的時候帶上老人，茶餘飯後和老人一起看育兒節目，這樣不用我們天天念叨，潛移默化地，老人也會照著正確方法做了。

4、重要原則事先說清楚

如果你事先就把帶娃的重要事項告訴老人，並且一直強調這些事情的重要性，老人還是會盡量按你的方法去做的。你可以把照顧寶寶的方法和注意事項都寫在紙上，貼在顯眼的地方（比如把寶寶喝奶吃輔食的時間貼在冰箱上提醒老人）。

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