戰國和市場經濟只是隔了個時空而已

引言

戰國之始，始於三家分晉、田氏代齊。公元前403年周威烈王命韓虔p趙籍p魏斯為諸侯；公元前386年，周安王正式冊命田和為齊侯，自此田氏在形式上取得了齊侯的合法地位。自此春秋五霸，變為戰國七雄。正如市場經濟淘汰計劃經濟，在加入WTO後，金融行業也迎來了蓬勃發展。

鬥爭

戰國七雄間的鬥爭，最廣為人知的便是「連橫合縱」。在其中扮演重要角色的就是以張儀、公孫衍、蘇秦等人為代表的縱橫家們，衍合楚攻秦，儀約韓而攻楚，朝秦暮楚也由此而來。《孟子》論之曰：「張儀、公孫衍，豈不大丈夫哉！一怒而諸侯懼，安居而天下熄。」

現在各大公司間的鬥爭和合作也是家常便飯，滴滴快的你來我往，優酷土豆寸土必爭，美團大眾點評不相上下，然後再到整合資源，做大做強。

經營

中國市場經濟的蓬勃造就了大量優秀企業的同時，職業經理人也迎來的最好的時代，唐駿，李開復，王石，楊元慶，馬蔚華憑藉各自的出色能力，為企業帶來了蓬勃發展。

春秋戰國，文臣武將數不勝數，百里奚、管仲、商鞅、吳起、樂毅、孫臏、廉頗、藺相如，正因為有這些文臣武將譜寫的詩篇，才讓春秋戰國在歷史上留下濃墨重彩的一筆。

同時，不管是戰國還是現在商業都很注重創新、改革，商鞅變法，吳起變法，現代的改革開放，供給側改革等。

理念

春秋戰國的另一大瑰寶就是「諸子百家」，各個大賢發表自己的學說，儒家、道家、法家、兵家、墨家、縱橫家，各有所長，各有所專。百家爭鳴，稷下學宮，有識之士聚在一起各抒己見，這應該也是經濟論壇最早的雛形了吧。

現代企業也很講究的企業文化，大小企業經過多年磨練，將企業文化貫徹在企業經驗中，並讓員工更好的發揮所長，實現共贏。

雖然戰國可以最終得到統一，但王朝的興替卻不會停止，競爭與發展更不會停止，正是由於幾千年的競爭與發展，現在才有如此繁榮之景象，正是由於諸子百家的競爭與討論，中國的文化才如此博大精深。

懷抱歷史，感悟生活

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