老闆寧願雙倍薪水請新人，也不肯給老員工加薪
在職場中，老闆作為商人，總免不了被冠以老奸巨猾的稱號，但是為什麼有時候一些老闆寧願多花很多錢也選擇聘請新人，而不願給老人加薪呢？
今天中午，一個網友朋友跟我抱怨，自己明明任勞任怨跟老闆幹了好久，可是最後老闆卻寧願多花薪水也不願給他加薪。最後一氣之下選擇了離職。
那麼。為什麼那麼多老闆寧願高薪聘請新人，也不願給老員工加薪呢？
中國有句古話：外來的和尚會念經。現在技術更新太快，一成不變的技術很難在市場中存活。，所以老闆需要不斷引進新鮮血液，保持自己企業跟上市場步伐。另一方面，很多員工自己只是把一年的經驗用了多年，沒有十足的進步，不足以支撐企業發展，所以，老闆也只能給你相匹配的薪水了。
我們應該不斷提升自己，讓自己成為別人老闆高薪聘請的新人，而不要成為公司可有可無的老人，體現了自己的價值，自然能獲得足夠的回報。
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