為什麼加班的總是你?
在開講之前,我們先來了解一下「加班」是什麼蛇蛇~~
職工在法定節日或公休假日從事工作的時間稱為「加班」,通俗來講,就是在規定的工作時間外繼續工作。
這種情況下,加個一兩天的班,就可以獲得比平常高出三四倍的加班費,不過公司要認可這項法律規定。
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然而我們接下來要講的加班,和這個沒有關係,如果非要說有關係的地方,可能就是
繼 續 工 作!!!
1 可怕的企業加班文化
在我上一個公司,每個人到點後都在加班,自己也不好意思準時下班。是因為人事有次和我聊天說:老闆喜歡下班後多留一會的員工,顯得員工的事業心更強。
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因為老闆和部門主管下了班後也不按時走,我這個普通員工就更不敢準時下班了,總是等他們走了以後才溜。
這就是加班文化的厲害之處,有著某種自發性的洗腦作用。
2 效率
大多數時候,加班都是人為因素造成的。我作為一個碼字的,有時候總會被銷售的部門叫進去充當觀眾,看著他們表演開會。還有時候寫著東西,就突然被叫去想個方案,寫個廣告詞或者配一段話。
我的思路不停被打斷,打岔是效率的敵人,我算是體會到了。
工作中總會有各種瑣事,雖然每件都看起來很小,但是堆積在一起卻會對工作效率產生不可想像的破壞。
不,並不喜歡!
如果一個員工因為經常加班而受到了老闆獎勵,那麼其他的員工會紛紛效仿,認為加班是一種很光榮的事情,那麼本能夠在規定時間裡完成的事情,就會一拖再拖,影響整個團隊的工作效率。
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還 有
1、加班讓企業增加大量的成本,如人員工資、水電、機器損耗等。
2、職場的殘酷之處在於:老闆往往只看工作的結果,而不是過程。
3、低質量的無效加班,除了能夠證明你是個效率低下的蠢蛋之外,證明不了你的任何價值。
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其實質上=你的工作沒做完+你的能力低下+你的工作效率低+你不行+你沒有夜生活+沒時間戀愛+沒時間健身+……
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間接等於
=你要被辭退了+單身+死肥+是個傻逼+被逼婚+沒有性生活……
很多加班狗肯定會叫了,公司給我那麼大的工作量,做不完,我當然要加班啦!
是的是的,借口真是多
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除去自身原因不說,如果真的是工作量過大,超出正常,讓員工經常加班,那麼說明公司的量化考核機制有問題,如果老闆不做任何改變,那說明老闆在昧著良心壓榨你們。
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所以我勸你,離職吧
最後一句話:如果想提高工作和生活的幸福度,還是從減少無效加班開始吧。
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