官場怪象：官高脾氣長、官升膽子大

現實中，我們有些幹部在打拚之時、還沒發達之前，他們總能兢兢業業、任勞任怨，踏踏實實、謹言慎行地做人做事，不忘初心、勇往直前，受到百姓稱讚、組織認可。但是，隨著職務的不斷升遷，一旦得勢了，有些人就忘了自己的出生，丟了曾經的承諾，尤其是少數位高權重者更是得意忘形，最終害人害己，遺臭萬年。

在歷史上，有不少仁人志士對當官有著足夠清醒的認識，他們不以當上高官沾沾自喜，反而憂心忡忡。正是有了「位高而憂」這樣的自警自省，始終保持清正廉潔、克己奉公的工作姿態，故能善始善終、善作善成。

比如，春秋時期宋國大夫正考父是幾朝元老，在家廟的鼎上鑄下銘訓：「一命而僂，再命而傴，三命而俯。循牆而走，亦莫余敢侮。」意思是每逢任命總是愈加謹慎，一次提拔要低著頭，再次提拔要曲背，三次提拔要彎腰，連走路都靠牆走。

又比如，《大唐新語》記載了這樣一則故事: 岑文本起初在蕭銑部下任職。平定江陵後，任命他為秘書郎、直中書。擔任檢校中書省的李靖很是看中他的才能，提拔他為中書舍人，漸漸得到皇帝的賞識。當時顏師古對舊例非常熟悉，擅長起草文書，當時沒有比得上的，希望重新被起用。唐太宗說：「我親自推薦一個人，你不要再擔當這個職務了。」於是，讓岑文本擔任中書侍郎，專管機密。後來，岑文本升任中書令，回到家裡臉上卻有憂慮的表情。他的母親感到奇怪問原由，岑文本回答說：「我沒有功勛也跟皇上沒有舊交，獲得太大的寵幸，職位高責任重，這是古人所忌的，所以感到憂慮。」有來向他慶賀的，他就說：「今天，我只接受安慰不接受慶賀。」

然而反觀時下，少數領導幹部卻不是位高而憂，而是位高而竊喜、權重而妄為，陶醉於官高脾氣長、官升膽子大，出則前呼後擁、威風凜凜，入則高高在上、耀武揚威。可以想見，這些官員如果沒有「位高而憂」的警醒，沒有「一枝一葉總關情」的情懷，成天沉浸在安逸自樂、貪圖享樂、樂不思蜀的「自我感覺良好」中，整天坐享其成躺在功勞簿上，一旦思想上的防腐堤壩決了口，撈錢貪財的慾望就會無限膨脹，必將一發不可收拾，終會落個「溫水煮青蛙」的可悲下場。

「位高而憂」恪守的是對權力的敬畏之心。俗話說，人往高處走、水往低處流。誠然，一個幹部追求職務上的進步，想要在更高更大的平台上為人民群眾做更多更好的實事，這是可以理解、應該支持的。但是，權力是一把雙刃劍，決不能有權任性。如果權力用得好，可以為民造福；否則「劍走偏鋒」，就會傷人傷己甚至禍國殃民。正所謂爬得越高，摔得越痛！

領導幹部要樹立怎樣的權力觀和憂樂觀？古人的「位高而憂」值得學習借鑒，特別是范仲淹提出的「居廟堂之高，則憂其民；處江湖之遠，則憂其君」「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」，應該成為我們的座右銘和指南針。

那麼，如何才能樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀呢？這就要求領導幹部必須時刻牢記「高位」「重權」都是黨和人民給予的，要把手中的權力與為民服務的責任掛鉤，而不是享受；要把身居的職位看成是執政為民的崗位，而不是待遇。要以「螻蟻之穴、潰堤千里」的憂患之心告誡自己，以「如履薄冰、如臨深淵」的謹慎之心警醒自己，以「夙夜在公、寢食不安」的公僕之心鞭策自己，切不可把公權當「私器」飛揚跋扈、自行其是，切不可違反法律法規「亂作為」和不遵守公權運作規程「擅作為」。只有始終保持「位高而憂」「權重而憂」的危機感，不斷在謀事看法律、決策講程序、辦事守規矩、用權知邊界中砥礪法治思維，才能在為黨和人民掌好權、用好權上交出一份合格的答卷。（文：吳展團 原標題： 「位高而憂」——為政者必須要有的清醒）

責任編輯：吳俊

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