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方宏偉語錄：人生不怕從頭再來！

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面試失敗是人生的轉折

國企向他拋來橄欖枝

工作中被認為機敏會溝通

愛就要更多的陪伴和溫暖

空講未來的都是廢話連篇

方宏偉是優才學院畢業的star學員，其實一開始，他也並不star，他的開始，是呈現灰暗的色彩的。

第一輪面試就失敗了，然後憋足了勁兒，認真學習各種面試知識和技巧，海投了900多家公司，只收到三份面試通知。

他說，在面試失敗之前，他認為所有的工作都是一樣的，在哪工作都是工作，但是在失敗所帶來的失與後來的得之間，他逐漸意識到了一件重要的事情，那就是：其實不同的公司能夠給你的人生路是不一樣的。

第一次的失敗，讓方宏偉消沉了很久，他終於意識到，面試也像打仗，打一場無準備之仗是一定會遭遇敗北的。第二次的面試，他成功了。因為這一次，他功課做得很足。

不幸也是萬幸。第一次的失敗，讓他擁有了一個更好的選擇和人生道路。

進入職場不久，方宏偉就被派往公司的客戶處去工作，客戶是一家國有企業。幾個月下來，由於做事機敏，技術能力強，這家國企向方宏偉拋來了橄欖枝。我問方宏偉，喜歡別人說他機敏嗎？機敏與老實是不是衝突的？

方宏偉很爽快地回答說，他認為機敏是一個褒義詞，但是不認為機敏和老實是衝突的。其實，對於他而言，生活與工作一向是分的很開的，他說，在工作中機敏，但是在生活中就要做到專一和老實。

選擇離開最初就業的公司，投奔國企有兩個原因。其中之一是所就職的港資企業工作穩定，也很安逸，但是作為一個94年的青年人，他覺得人生不能圖這個安逸，要去迎接風雨的挑戰。這家國企有許多產品要做，經常需要加班，而且還要承擔不小的工作壓力，這讓方宏偉感到一種存在的樂趣。因此，他選擇投奔這家國企。

優才學院明星學員 方宏偉

第二個原因來自於團隊的溫度。之前所在的港資企業，大家各干各的，沒有協作，讓方宏偉有一種說不出的冷漠和孤立感，而這家國企單位，團隊氛圍十分濃厚，大家團結協作，為了一個目標擰成一股繩兒，團隊的凝聚力也很強。

方宏偉喜歡這種團隊氣氛，他是一個喜歡影響他人的人，團隊恰恰給了他自信，他用自己的積極、開朗和陽光為團隊注入一種新的力量，這份力量，無論哪個團隊都求之若渴。

擁有這份自信源於優才學院給予的「第二次生命」。方宏偉說，他走過的二十多年的生涯，只有兩個人影響了他。一個是他的爺爺。爺爺是一所小學的校長，管理4000多人，人生經驗十分豐富。在為人處世上，爺爺教會他嚴謹和做事情一絲不苟的態度，還有做事有計劃、考慮要周全。這些素質所體現出來的人格魅力，都是來自爺爺的影響。

而給了他「第二次生命」的人是優才學院的王雲老師。王雲老師不僅僅幫助他達到了技術上的精湛，更以一種積極的人生態度感染了他。

優才學院有著出色的師資團隊，教師憑藉多年的研發經驗和教學經驗，不僅給予學生技術能力的提升，還給予學生人生方向與職業規劃的指導。

方宏偉告訴我，如果說是爺爺教給了他怎樣做人，那麼優才學院則教給了他去做什麼樣的人。比如，不要做一個只會幹活的人，因為只會幹活在領導眼裡就是一個機器人。工作中要積極有效地溝通，向上提升的通道就是要協調技術和溝通這兩個方面。不僅跟上領導的思路，也能夠領悟同事的意圖。

作為一個94年的青年人，方宏偉認為自己不會再去做五年一次的規劃，因為這樣已經無法跟上時代的腳步了。基本上，自己會2-3年做一次規劃，這樣也許更能適應這個社會。

一般來說，做技術的人會擔心自己的年齡，怕自己年齡越大越跟不上技術變化的腳步。但是方宏偉不怕，他告訴我說，他的態度就是不想太久以後的事情，因為那樣都是束縛了自己的手腳，到了哪一天就做哪一天的事情，就是他對問題拋出的回答。面對這個不停變化的社會，他還是主張利用零碎的時間去學習。

但是方宏偉也有自己的怕，他怕的是過早地定型。他不願意回答我提出的對未來有什麼規劃的問題，因為他對未來抱有一種開放的觀念。他說，他的未來可以有N多種可能，過早定型將會錯失良機。

的確，就像方宏偉所說的，人生的可能性太多，一個人需要在他的青年時期儘力去了解更多、接觸更多，這樣，才會知道自己究竟要走上哪一條路。

「或許，30歲之後才是我開始定型的時間。而現在來講未來，一切都只是廢話而已。」方宏偉說。

90後看待愛情也有自己的視角。他與女友認識4年有餘，現在已經到達了非常溫馨的階段。他說自己對愛的期待就是彼此陪伴，並且在陪伴中感受到溫暖。

他從來沒有對女友說過「你做我的女朋友吧」，兩個人走到一起是自然而然的。他說，當你對一個人好，而這個人也逐漸習慣了的時候，就自然而然地走到一起了。因為行動就代表一切。

目前，方宏偉處在愛情中，也處在家人與朋友還有同事對他的愛中，他感恩這種愛和付出，所以，他也期待自己變得更好，變得對他人更有價值。

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