戰國時期，強大的魏國為什麼留不住人才呢？

在戰國時期，魏國不僅率先展開變法，更是成為戰國前中期的霸主。在對外戰績上，魏國在輝煌時期連續擊敗秦國、齊國、楚國等大國，一躍成為三晉的中堅力量。當然，魏國的強大，也因為繼承了春秋時期晉國的衣缽和豐富資源。雖然魏國的衰落是被齊、秦、楚的共同打擊而導致的，但是，魏國嚴重的人才流失問題，也是關鍵性的影響因素。那麼，強大的魏國，為什麼留不住人才呢？

一

首先，回望整個戰國時期，人才的走嚮往往對歷史進程產生重要影響。其中，雖然很多人才的出生地不是魏國，但至少來到了魏國這個地方，並且希望在這裡建功立業。比如商鞅和孫臏，而這兩個人從魏國離開，分別來到了秦國和齊國，並促進了這兩個國家的強大。由此，在筆者看來，很多人才從魏國流失出去，恰恰說明這個國家的精英太多了。但是，一個國家的重要崗位，也即留給這些戰國精英發揮的空間是有限的。龐涓統領了魏國的軍馬，自然不希望孫臏也來插一腳。所以，既然魏國沒有施展的空間，那就去秦國、齊國、楚國等大國吧。

二

其次，在戰國時期，一個國家能不能留住人才和發揮人才的潛能，和君主也是存在很大的關係。對於魏國來說，早起的魏文侯注重招納天下賢人，開創了魏國的霸業。但是，等到魏國走向強大後，往後的君主在識人用人上就差了檔次，再加上朝中小人奸臣的陷害，更是導致了吳起、孫臏、范睢乃至信陵君魏無忌等人的出走。與此相對應的秦國，從秦孝公到秦始皇，幾乎個個是對人才禮賢下士，如同曹操一樣，保持著對能人的渴求態度。

三

再者，從地理位置上來說，魏國是當時天下的中央和交通中樞，並且魏國所處的黃河流域，也是中國古代歷史上早期的政治、文化、經濟中心。由此，不管是本地土生土長的人才，還是百家爭鳴時代下人才的流動，基本都要從魏國走一下。但是，不好的一面是，身為四戰之地的魏國，經常要和齊國、秦國、楚國等國家打仗。而稍微具有戰略眼光的人或許會明白，四戰之地的國家難以保持長期強盛。特別是在東臨強齊，西臨暴秦，北趙南韓，隔韓拒楚的戰略形勢下，魏國的對外擴張受到限制，也會限制魏國人才的發展。

四

最後，魏國國君敬賢卻不能用賢，比如對孟子這樣的人，很尊敬你，但是絕對不會用你。而秦國之所以強大起來，這與秦國國君善用人才、重用人才存在直接關係，商鞅一個外來戶，秦王竟然完完全全放權給他放心改革，太子犯法真的與庶民同罪，如果沒有秦王的鼎力支持，商鞅的變法顯然難以成功。

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