高端人才主動選擇中國裝備平台施展才華,美日著急不惜巨資爭人才
21世紀最重要的是什麼?人才!這幾乎是全世界共同的判斷。人類即將迎來第四次裝備技術革命的今天,人才的重要比任何時候都顯得彌足珍貴。據「日經中文網」報道,日美已經把爭奪中國裝備人才,當作了當前最為重要的任務,美國甚至為此放寬了針對中國裝備人才的綠卡發放標準。西方國家已經不是自然而然的人才聚集地,美歐日等西方越發感覺到了人才壓力。
與西方國家裝備人才壓力凸顯形成鮮明對比的是,中國裝備復興帶來了巨大人才聚集效應。據報道,近年來中國來美留學生回歸的比率已經從20年前的不足20%,上升到了70%以上,大量錢學森之類高端技術人才放棄美國矽谷高薪選擇回國實現人生理想。,就連大家羨慕的演藝明星,他們雖然加入了西方國籍,可是他們依然把祖國當作個工作、掙錢的根本地點。於此同時俄羅斯、烏克蘭、美國、歐洲、日本等國則有越來越多的科學家和高級技術人才主動選擇中國。
最近央視節目披露了一大批留美博士放棄美國矽谷高薪依然回到祖國的故事,引發了強烈共鳴。在這些歸國人才的推動下,中國5納米刻蝕機研發成功;800秒可為一輛電動車的石墨烯聚合物鋰電池充滿電,95公斤的人實測可騎行百公里成為現實;身穿品牌服飾的老顧客走進該品牌任意一家專賣店,系統通過識別服裝自帶的電子標籤,將該顧客的穿著喜好、尺碼等信息提示給導購員,導購可精準地進行推薦 …… 這些看似不可思議的事,已經變為現實。
中國科技研發經費投入不斷增多,科學研發平台更加完善,人才受到更多尊重、大量世界尖端科技軍備成果不斷湧現等等正在形成連鎖反應,吸引越來越多的人才回到中國。俄羅斯《生意人報》稱,近兩年多以來,已有300多名飛行員、機長和教練員離開俄羅斯,另有400多人準備離開俄羅斯去中國。BBC採訪了俄羅斯飛行員,他們說,俄羅斯飛行員外流的趨勢其實才剛剛開始,未來將有更多人離開。一位在俄羅斯某主要航空公司任職的機長表示,有很多飛行員已經辦理好各種證件,正準備離開,人數比已經離開的人還要多。
為了更好的合作中國,烏克蘭航空發動機產業的科學家、工程師及相關技術人才等盡3000餘人將舉家遷入中國,當然包括大量年輕男性艷羨的烏克蘭美女。烏克蘭戰亂不斷人心惶惶,工廠、機構大量倒閉,軍工領域許多專家、教授失業,收入銳減。特別是一些尖端行業,大量一流的工程師陷入赤貧。中國此時不僅能夠提供較優厚待遇,而且能夠給予俺家,因此大量烏克蘭技術專家和高級技術人才願意來到中國生活。這也是烏克蘭大量航空發動機專家攜帶家眷整體遷徙中國的原因。
美國《蘭德智庫》分析認為,美國向來都是人才的聚集地,全世界的人才匯聚美國,給美國做貢獻,可是近年來,出現了一種不好的變化,主動選擇放棄美國國籍而直接加入中國國籍的人數每年增加10%以上。 中國留學生主動選擇留在美國的比率卻每年20%的速度下降。蘭德智庫指出,這種人才流向的微妙變化對於美國來說絕對不是好消息。
日本《讀賣新聞》指出,日本社會慾望降低,少子化傾向明顯,加速進入了老齡化。日本勞動生產率和創新能力逐年下降,這也導致日本企業不斷陷入破產危局,很多知名的企業都陷入經營困難的境地。在200多個工業目錄中,日本領先中國的項目目前只剩下不到10項。《讀賣新聞》指出,雖然日本選擇留在中國的總人數不多,但是比率卻以每年10%左右的速度上升。
美日指出高端人才把中國裝備當作實現人生才華的舞台,這對於美日等西方國家不斷衰落的裝備製造產業來說,絕對是雪上加霜。美日歐等西方國家決心放下高傲的姿態,主動低頭,從待遇 、職業願景、團隊配置、綠卡等各個方面進行招攬人才。美國還專門拿出1.4億美元資金作為合作籌碼和吸引中國裝備人才的資本。《布魯金斯學會》認為,美國願意提供技術、資金等從來在未來高端裝備研發中合作中國並吸引更多中國裝備人才。日本更是推出了高達20億美元的人才引進計劃,用來彌補日本人才的不斷短缺。
日本《產經新聞》指出,過去日本去中國招募人才只是喜歡招募女優,現在日本開始羨慕中國的高端人才,這種巨大對比說明中國人才的爆發和日本人才的沒落。日媒指出,比較遺憾的是,這種趨勢還在繼續蔓延下去。
人才是國家的脊樑,當年以錢學森為代表的科學家頂住壓力回到中國,為中國兩彈一星等震國利器的出現打下了堅實基礎。鄧稼先癌症晚期,楊振寧問為工作將自己性命搭進去值得嗎?甚至追問:國家對研製原子彈獎勵多少獎金?虛弱的鄧稼先顫顫巍巍的伸出兩個手指頭說:原子彈10塊,氫彈10塊,一共20塊錢。20元,這就是「兩彈元勛」鄧稼先的酬勞。
鄧稼先
如今一般演員的薪酬都不知百萬,我們再也不能像當初那樣只是原子彈成功獎勵10元,氫彈成功獎勵10元了。當年科學家需要的不僅僅是金錢,更為重要的是尊重,我們必須改變官本位,讓科學家受到最大的尊重,而不是讓所謂的戲子受到前擁後堵般的尊重,讓很多青年學生仰視演藝人員。我們要讓科學家受尊重,要讓多數青年學生都願意成為受人尊重的科學家、工程師和勞動者。我們的人才堅決不能被西方爭奪走,我們還要吸引全世界的人才。
※最新陸戰之王震撼亮相,多國購買慾望強烈,美呼籲別搶生意
※這款裝備90%國產,弱勢裝備強勢突圍,美日讚歎中國裝備奇蹟
※激光炮成美戰機標配與欠款20萬億如何聯繫,美國裝備咋繼續?
※故意留一手逼出裝備創新潛力,少給的256頁裝備資料成為轉折點
TAG:裝備分析 |
※國乒最大危機!人才紛紛為日韓效力,網友:看不懂管理層的操作
※香港推出三年期「人才入境計劃」,全球科技人才爭奪戰開啟
※澳推出全新高技能人才簽證,加入「全球人才競爭大戰」!
※美媒:高端人才紛紛轉投中國,美國在科技領域主導地位遇挑戰
※最容易移民美國的方式,無需投資,高精尖人才的首選
※中美人才之爭,德國突然捅美國一刀,呼籲全球科技人才棄美投中!
※高端人才流向現變化!美媒抱怨人才吸引力變化,可能影響美國利益
※人民日報:中國智能機器人產業需求旺盛,人才緊缺!
※美國那麼富還能吸引優秀人才入伍且保持強大戰鬥力,靠的是什麼?
※狙擊中國,美國又開始打人才的「主意」?
※國漫配音不缺高端人才,可是缺中端人才
※人才爭奪白熱化,赴京攬才底氣足!禪城人才政策「戰鬥力」幾何?
※僧才是人才中的人才
※中國無人機技術快速發展,大量人才湧入中國,或有望超越美國
※谷歌前人工智慧部門主管加盟蘋果,中日美三國AI人才爭奪之戰愈演愈烈
※城市人才爭奪戰背後的「驅動力」研究
※美國:培養有競爭力的新世紀人才
※美國傑出人才移民優勢
※中國速度引起國際社會關注?美日等國爭搶人才之路受到中國阻擋!
※英媒:中國掀科技人才爭奪戰 薪資水平直追美國矽谷