當前位置:
首頁 > 職場 > 職場法則:贏得上司賞識的四條技巧

職場法則:贏得上司賞識的四條技巧

如何處理好與上司的關係,對個人以後的職業生涯規劃與成長將起著非常重要的作用。因為你的上司,特別是你的第一任上司,會在很大程度上對你的成長起到非常大的影響。無論是你專業能力的提升,還是你的做事風格、工作習慣、為人處世的價值觀,都會受到上司的很大影響。

上司並不是因為不通人情、不學無術而得到提拔的,他們中應該有90%以上的確是因為能力、業績高人一等才被提拔為上司的。他們和你一樣,需要工作,需要掙薪水來支撐家庭。只不過他們充當了一個管理者的角色而已。我們該如何才能在最快的時間內贏得上司的賞識呢?

一、成為上司的得力助手

首先,你必須了解上司的脾氣。例如,在接受下屬意見時,有人喜歡白紙黑字的書面報告,有人則喜歡簡短的口頭報告。有些上司要求下屬自動自覺,自己做出決定來完成任務;但有些卻要求下屬定時向他報告,凡事以他的意見為準。你若一言一行均令上司滿意,要升職還不容易嗎?

其次是,若你能幫助上司發揮其專業水準,對你必然有好處。例如,上司經常找不到需用的文件,你快替他將所有檔案有系統地整理吧;要是他對某客戶處理不當,你可以得體地代他把關係緩和。如果他最討厭做每月一次的市場報告,你不妨代勞。這樣,上司覺得你是好幫手後,自然會重用你,你自己也可以多積累一些工作本錢。

二、承認與上司的地位差別

通常還是有很多下屬對自己的上司,會有以下的批評:他不過是命比我好,辦事能力卻遠不及我,還不可一世的樣子,只懂得一味批評我們的工作做得不好,一旦問題真正出現,他又推卸責任。

你感到很氣憤,但你要記住一個事實,上司能坐到上司的位子,必然有某些地方是你所不及的。沒有人是十全十美的,在辦公室里與其明爭暗鬥,弄至兩敗俱傷,不如努力與他合作愉快。承認與上司的差距並不會讓你顏面丟盡,凡事「小不忍,則亂大謀」。作為別人的下屬,同上司關係出現問題時,你應該首先檢討自己的態度。不管怎麼說,與上司建立良好的工作關係,對你的工作有百利而無一害。

三、在細節問題上讓上司滿意

當你做錯了事的時候,不要找借口和推卸責任。解釋並不能改變事實,你只有承擔責任,努力工作以保證不再發生同樣的事,才是上策,我們要讓自己學會接受批評。

要令上司信任你,相信你能準時完成工作。記著,做完任何報告都要翻看兩次以上,在確認沒有錯漏後你才能把它交到上司面前。你得謹記工作時限,即便不能準時做好,也應預先通知上司,當然最好不必這樣做。作為下屬,你得主動地、圓滿地把工作完成,而不要等上司告訴你應該怎樣去做。

四、與上司保持定期溝通

與上司保持良好的溝通。這種技巧十分微妙,給上司簡潔、有力的報告,切莫讓淺顯和瑣碎的問題煩擾他或浪費他的時間,但重要的事必須請示他。耐心尋找上司的特點,以他喜歡的方式完成工作,不要逞強,更不要急於表現自己。隨時隨地,抓緊機會表示自己對他忠心耿耿,永遠站在上司這一邊。以你的態度說明一個事實:我是你的好朋友,我會盡己所能討好你。不要以為上司很愚笨,如果你真的努力這樣做,他看在眼裡,一定會很明白你的意思,對你日漸產生好感。

喜歡這篇文章嗎?立刻分享出去讓更多人知道吧!

本站內容充實豐富,博大精深,小編精選每日熱門資訊,隨時更新,點擊「搶先收到最新資訊」瀏覽吧!


請您繼續閱讀更多來自 職場權謀思想文化 的精彩文章:

組織中莫名其妙的被收拾,原來不知不覺你觸動了領導最敏感心思
職場潛規則:得罪的人成了頂頭上司,除了這個辦法化解
職場潛規則:一把手鞏固權力的智慧,直接刷新你的三觀!

TAG:職場權謀思想文化 |

您可能感興趣

你的上司不會告訴你的七條職場法則!
職場中如魚得水,容易受上司賞識的星座
怎樣才能獲得上司的賞識?記住這十種方法,必成
職場潛規則:上司最不愛聽的6句話
這三大星座在職場上,最容易獲得上司的賞識,事業有成!
與上司相處的八條職場規則,本文這條三條優先不能違反
事業上一直得不到上司賞識的星座
職場口才技巧:學會應付各種類型的上司
職場必須知道的智慧:學會向上管理,讓上司聽你的
職場中上司能力不行怎麼辦,教你三招巧妙打交道!
上司的友情提醒:不懂這四個坑人的潛規則,你的職場必敗!
職場潛規則,教你如何應對上司!
教你幾招,讓上司欣賞你技巧!讓你在職場中遊刃有餘~
職場減少上司懷疑的3個技巧,厚黑但管用!
職場就像一個無煙的戰場 在職場中如何跟上司相處
職場上,想要得到上司的重用得做崇拜領導的下級!
職場中是否需要指出上司的錯誤?
不懂得與上司交往的藝術,你是「混」不好職場的!
在職場不僅要做得好,也要說得好,才能得到上司的賞識
職場未來怎樣,除了自己還得看領導!教你三招評判上司是否值得追隨