僱用月嫂時應該注意的事項

產後調養是產婦在分娩後6周內恢復身體和心情的過程。

平穩的情緒和充分的休息是產後調養的重點。

產後調養分為在娘家、在婆家、在自己家、在月子中心幾種情況。

現在，為了能在良好的環境中調養身心，聘請月嫂的產婦越來越多。但偶爾發生的新生兒感染也令產婦十分擔憂。採用何種產後調養方式並不重要，選擇能令產婦身心平靜的方式就好。如果你準備聘用月嫂，注意以下幾點：

??剛開始的適應期。即便是有經驗的月嫂也需要一段時間適應新環境。從一開始就能很適應地工作當然更好，但是應在工作初期給月嫂留出一定時間的適應期。

??多溝通|月嫂和產婦的育兒方式可能很不一樣。另外對產後調養的方法也需要時間多進行溝通。經驗豐富的月嫂有對會更加固執己見，這時更需要以溝通消除矛盾。產婦一能在溝通過程中多了解一些育兒常識。

??適應期過後還不合適要及時調換。產後調理期間僱用月嫂是為了能讓身體和情緒得到放鬆。如果和不合適的人相處，即便期間很短也會令身心承受壓力。因此，如果過了兩三天的適應期，通過言語溝通也感覺人選不合適時，應及時找職業介紹所要求調換。

??此外，你還可以聘用臨時月嫂。但也要注意以下問題。

??在周末需要幫助時。周末時人住的月嫂需要休息。但是周末產婦也需要幫助，此時可以提前打電話預約，在周末聘請臨時月嫂。

??短期聘用。不必從產後到產褥期結束都聘請月嫂。可以先預約聘請2周，如有必要再延長時間。如果覺得身體恢復了，聘請家政人員更合適。

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