領導信不信任你，藏在這3件小事里

職場中，一些小事就能看出領導信不信任你。細節藏著一個人的心，一個信任你的領導，他的各種細節表現都能看出他的用心。

領導信不信任你，藏在這3件小事里。

1. 讓你跟著參加會議

職場中，領導若信任你，會逐漸給你更多責任，讓你擁有更多機會。遇到這樣的領導，我們更要努力奮鬥，不辜負領導的信任。

小軍在某大型國企工作，如今已有3年了。這3年里，他工作認真踏實，領導對其比較信任。

公司最近來了一個大項目，小軍領導是這個項目負責人，承擔科室項目工作分配及統籌工作。領導需要每周一參加項目周會，並統籌協調分工。

近期，領導都會帶小軍參加項目周會，讓其熟悉項目周會的流程，並聽取其他科室的工作職場，提升工作技能。

後來，每次周會時領導都說很忙，讓小軍獨自參加。領導這故意裝忙姿態的小事，實際上是為了鍛煉小軍獨立處事與科室間協調能力。當然，每次開會結束，小軍會跟領導彙報並商量解決對策。

就這樣，小軍逐漸參與到科室管理協調工作，領導對其更加信任，並委以更多責任。

領導逐漸讓你承擔更多責任，這些通過一些小事的體現，足以看出領導對你的信任。

2. 在其他領導面前誇你

職場中，有的領導不善言詞或怕當面誇你，怕你驕傲。領導在背後誇你，或當著其他領導面誇你，這足以看出他真的信任你。

剛入職那會兒，我在某大型國企工作。那個時候，領導很嚴格，我每天如履薄冰，但能力提升很快。

我們領導是不善言辭的人，做得好他只是微微點頭，做得不好他會批評你。在他的嚴厲監督下，我逐漸養成了處事嚴謹並提交任務前反覆審閱的習慣。

有一次，其他科室領導小劉委託領導幫忙處理某個項目，領導直接讓我接手。我跟小劉平時關係不錯，經常一起打籃球。

避免拖延，我便將任務快速提交給領導以轉交給小劉。小劉私下跟我說：「你領導是不是特別信任你？」

我說：「咋了？」

小劉說：「你領導把任務轉給我時，私下說：『放心吧，這是我們科室小默處理的，肯定沒問題，我了解他』。」

我聽後很感動，簡單的一句話，便看出領導對我的信任。

在其他領導面前誇你，這件小事足以看出領導信任你。

3. 你休假時領導感到手忙腳亂

職場中，我們都會有一些假期去休。如果我們得到領導的信任，是左手右臂的話，我們不在公司時領導會想起你，並感到不是那麼得心應手。

小華在某公司工作，他憑藉刻苦努力，幾年內飛速成長，如今已是公司聯合創始人。

領導非常信任他，支持他另開設新的子公司。那段時間，小華很忙，子公司成立初始，他半年沒有休息。

後來，子公司初步落成，為了舒緩心情，小華選擇去國外旅行。小華臨走前跟領導說：「領導您好，我這幾天想調整一下去趟國外，那邊網路信號不好，等休假回來我馬上回公司。」

領導允諾了。但自從小華走後，領導非常忙碌，總是跟下屬提起：「如果此時小華在就好了，可惜他在休假啊。」

你休假時領導感覺到手忙腳亂，是由於他之前對你充分的信任，委託了很多責任。在這件小事中，足以看出領導對你的信任。

讓你跟著參加會議、在其他領導面前誇你、你休假時領導感到手忙腳亂，做過這3件小事的領導，絕對信任你。

職場中，你覺得領導信任你，他會做哪些事情？不妨一起交流，共同進步！

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