管好90後員工，讀懂這十張圖就夠了
每日小情書：你說無論我變成什麼樣子，你都不會離開我，於是我摘下了面具，看到了落荒而逃的你。
90後員工的管理，難就難在管理者的腦子固化、沒搞懂年輕人的內心。管理者隔靴搔癢甚至背道而馳的管理方式，真的能管好？今天小編就帶來關於的90後員工管理圖解。
任何年代人的管理其實都有各自的特點，難管只是一個借口，沒有「與時俱進」而已！例如：彈性、包容、民主、參與、平等、快樂、自由等。
（圖文來自網路）
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