別慌，遇到騷擾這麼做，騷擾犯變小綿羊！

大家知道郭敬明嗎？早些年爆紅的《夢裡花落知多少》暢銷書作家，前幾年更是有《小時代》大電影火遍網路，一時間郭敬明成了大家心中「最有錢」的作家，知名度杠杠的。

然而，就在前晚十時許，最世文化簽約作家李楓在微博上發布《關於郭敬明，致所有人》的長文章，稱自己曾於2010年遭受郭敬明的性騷擾，並爆料，「郭敬明的世界是一個淫亂的世界，他經常性騷擾、性侵犯簽約到他公司的男作者、公司的男性職員，據我所知的就有五個人，我不知道的就更多了 」。

李楓在轉發本條微博文章時，還@共青團、公安部、人民日報等官微，呼籲政府和媒體追究郭敬明的法律責任，「給他嚴懲」！

網友紛紛表示：「小四（郭敬明）居然是個攻？」

小編只想說，你們跑偏了啊同學們，重點可不是這個。

那麼重點是什麼呢？

職場性騷擾！！！

職

場

據調查：50.66％的人遭遇過職場性騷擾。

而職場性騷擾多來自於上司和同級別的同事，所佔比例分別是41.18％和42.35％，來自老闆的騷擾只佔16.47％。

值得注意的是，調查的參與者中男性受到性騷擾的情況竟然比女性多，有54.72％的職場男性有被性騷擾的遭遇。

01

猥瑣同事

Insignificant colleague

有一個同事，男，非常猥瑣，是那種典型的齷齪類型。

一段時間裡面總是言語曖昧、公開和私下騷擾我們另外一個女同事（僅限於口頭騷擾）。

恰好，他的一個女下屬和這個被他騷擾的同事是鐵姐們兒。兩個人搜集了些證據，可能也有些添油加醋，就匿名報給了總公司專門處理這種事情的HR總監。

控股總公司是以紀律嚴明著稱的，馬上開始了針對此事的調查。

沒多久，此人就被炒掉了。而他的下屬順理成章地坐了他的位子。

這事呢，算反性騷擾的成功案例也可以，算辦公室政治的一種也可以。

02

齷齪上司

Dirty Leader

這個年齡做到這個地位的男人，很少會執著於一個女人，他既不會對你愛根深種糾纏不已，你也不可能花容月貌到他收手，基本的心態是：近水樓台，順手的便宜，最壞的想法是沒搞到手，面子上過不去。

我一朋友遇到過這種事：女銷售，男經理（可不是老頭哦，風度翩翩的中年帥哥），倆人出差時，晚上約她去散步，順便摸摸小手，摟摟小腰，她裝不舒服，打個車自己跑回去了。

白天該怎麼一起工作就怎麼工作，一回酒店，就緊閉房門，假裝不在。回來後，原來很低調的該女子就總是故意在經理也在的場合誇自己老公：事業有成、英俊瀟洒、溫柔體貼……這十全十美的老公又特意表現接送、送花啥的到單位，狠狠地在經理面前show了段時間恩愛，哈哈，結果大家當然想得到。

所謂蒼蠅不叮無縫的蛋，並不一定是你自己有縫，很多時候是那蒼蠅以為你有縫，你只要徹底絕了他那自以為是，愛叮誰叮誰的壞毛病，他就不會再來騷擾你了。

03

污穢老闆

Dirty boss

我也遇到過這樣的上司， 第一次被騷擾後，我在兩個月內，一見到他心裡就砰砰跳，口裡發乾，臉紅到脖子，特別害怕又覺得特別丟人，反而像是我騷擾了他一樣。

那兩個月做工總溜神，業務一路下降！本來想一走了之，但我是小城市來的，在北京有這份工作不容易，我真捨不得。工資高，又對我的專業。

可是，正當我猶豫於是否辭職的時候，他又一次要對我動手，那次多虧辦公室里來人了，我才溜出去。

當晚我一個人在家裡喝醉了。酒醒後，我下決心，絕不能這樣下去了。我跟了一個學法律的朋友請教，他告訴我，要取證。

第二天，我中午沒吃飯，偷偷跑出去買了一隻錄音筆。

之後，我故意設計了兩次機會，把他說的話全部錄下來。

然後，我約了一個時間到他辦公室，當他的面，我把錄音放了。

放完後，我告訴他，我還留了備份。

這個一米八多，平常在別人面前牛得不得了的總經理， 眼睛盯著我，嘴像蛤蟆一樣張開，一句話說不出來，只是咽口水。

我沒等他說話，我告訴他：

（1）我不想讓這個錄音曝光；

（2）我只是想在這個公司靠本事吃飯。

說完，我摔門出去。

現在三年過去了，總經理還是我老闆，公司在他領導下生意很好。

我靠本事加了薪，提了職，兩人像沒事一樣了。

遇到性騷擾怎麼辦？

這裡告訴女性的不是一般方法，而是如何看待人性。

1、如果是我，我不會辭職。

就算走了，到了別的地方也可能會有同樣的問題。性騷擾的問題，不是哪個單位的問題，而是人性的問題，有人的地方就可能會有。

男人有權、有勢、有名都可能動這個心。

性騷擾，是女性特別是長相好的女性，都有可能面對的問題。

這是生存的技巧，越早學會應對越好，逃避不是辦法。

2、辨別性騷擾，及早採取措施。

性騷擾，一般都是循序漸進的，不會突然發生。因此，在對方有暗示或有身體語言時，女性應及早給予友好的語言或行為的「明示」。方法有很多種，以不讓對方感到尷尬為原則。

如果女方軟弱或者不好意思，讓男人得到了錯誤的信息，不反抗即是默許，這是誘人犯罪！這一定會促使他逐漸上升行動。到露了馬腳時，女性再以聖女貞德的樣子來維護自己，就很糟糕了。

絕大多數男人是有賊心沒賊膽的人，尤其是領導，膽子更小。如果他想騷擾的人不喜歡他，一般都不會硬騷擾，當官的更是要臉面的人。

因此，男人的性騷擾成功，女性也有一定的責任，甚至有人還願意利用男人往上爬，這種就另當別論了。

3、用綜合標準來判斷男人。

遇到性騷擾時，不要一下子就把這個對你想入非非的男人視為流氓。有的男人，除了這一點，在其他方面可能還是不錯的。

如果你能拒絕他的性騷擾，還能以尊重的心態來對待對方，很多人就會止步。而且，在男女同事之間，即使不能往前進一步，也不至於比一般的同事關係差。

當然，也有極少數的男人在達不到自己的目的之後，便開始整這個女人。

男女之間，只要一動心思，關係就比一般人微妙。如果把握好了，也是一種資源——不利用曖昧，不耍聰明，但是，在遇到事情的時候，多多少少總會不一樣。

另外，別人對你的性騷擾，起碼也是視覺上喜歡你。別人喜歡你有什麼錯？這是男人都會犯的錯。

尊重別人的喜歡，尊重自己的選擇，用這種心態來處理性騷擾，才是應付這類騷擾的出發點。這與「對性騷擾者感到噁心，總想著他是要佔你便宜」的心態大不相同。

前者的處理，皆大歡喜；後者的處理，會讓矛盾激化。

4、將危機轉化為良機。

做好自己的本職工作，不需要他特別的關照！「我自己行」——女性要表現得「不貪」，男人就無處示好。

這樣，男人即使得不到這種女人，也會從心裡尊重她，而且，在她需要幫助的時候，還會仗義執言地伸手——男人有比女人大度的地方，對待哪怕是拒絕過自己的女人，都會出手相助。

記住，凡是出現在你身邊的人，都是來學習一門功課的，無論是哪一門。

5、激烈的反抗和控告可行嗎？

對強姦犯，這一招可行；但如果對待同事、朋友、這就是最差、最笨的一招！

是不是除了離職，沒有更好的選擇？不是！

凡事，處理得好，都會危機轉良機。事在人為，人與人的關係是互動的，前提是相信對方只是個犯點小錯的好人，其他方面都非常好。這樣他才能以最好、最驕傲、最英雄的那一面朝向你！

在真正職場上，很有魅力、很nice的人，是可以拒絕性騷擾的。因為她可以駕馭這個東西，比如說在初期就扼殺在萌芽里，或者說後期發生的時候通過自己的智慧去解決這個事情。

你是否遭遇過職場性騷擾呢？在遇到這種事情的時候，你又是如何機智的處理的呢？歡迎進入留言區討論！

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