領英發布七大驚奇職位 為職場人創造更多職業選擇

至頂網CIO與應用頻道 08月01日 北京消息：年輕一代職場人思維開放，視野寬廣，在循規蹈矩的辦公室工作之餘，他們往往渴望著新鮮刺激的挑戰，拓展更多的發展空間。而隨著經濟的發展和科學技術的提升，越來越多的行業和企業具備了這樣的能力為職場人提供多元的職業選擇。

近日，全球最大的職場社交平台LinkedIn（領英）就聯手橫跨旅行、汽車、餐飲、人工智慧領域等多家世界知名企業，推出了一系列各具特色的驚奇職位，為喜愛刺激、追求自由的年輕職場人提供一次極致的職業體驗，作為傳統工作間隙一次短暫的「中場休息」，激發出更多人生的可能。短短兩周內，這些驚奇職位就吸引了數千名職場人的火熱報名。

七大驚奇職位挑逗你的冒險神經

此次，領英攜手贊那度旅行、亞洲保時捷卡雷拉杯、微軟小娜、大眾汽車金融中國、麥當勞、Lonely Planet、Tesla共推出七大驚奇職位：成為贊那度極致旅行者，完成獨一無二的旅行夢想；成為保時捷中國青年車手，在速度與激情中為人生加速；參與到微軟人工智慧團隊本土化項目，成為微軟小娜AI佈道師；擔任大眾汽車金融中國的百萬夢想家，幫助陌生人實現愛車夢想；成為麥當勞的開心特工，與麥當勞叔叔創造快樂魔法；成為Lonely Planet的旅行作者，在山河風景中感受自我、記錄世界；作為動力使者與Tesla攜手為超充站選址並換取試駕機會，在人類的進階史中留下獨屬於自己的印記……

領英亞太及大中華區用戶市場總監張源表示：「當下的年輕職場人對新奇有趣的職位充滿了渴望與好奇，傳統的工作職位和內容已經很難再吸引到他們的注意。驚奇職位的設置開闢了未來全新的工作模式，同時更為企業提供了提升產品體驗和打造僱主品牌的新途徑。未來，我們會和全球更多的僱主品牌聯合策劃這樣的驚奇職位，幫助企業高效連接領英平台上的5億全球職場人。」

職場新人最愛衝動，帝都職場人最熱血

這些不同尋常的職位一經推出就受到了職場人的熱捧，由於這七大職位所屬領域廣泛，因而收到的申請也聚集了各行各業的職場精英。在對申請者的資料進行了縱向分析後，我們發現項目管理、客戶服務、市場營銷和領導力是申請者擁有最多的技能，可見申請者普遍擁有較高的職場軟實力和專業技能，也正是這種職業技能的兼容性，給予了職場人更廣闊的選擇天地。

在提交申請的職場人中，有近四成是初入職場的新鮮人。在職場中摸爬滾打過一段時間的資深職場人以及身為職場中堅力量的經理級別職場人則顯得較為保守，人數分居二三位。相較於中高級別的職場人，職場新人們思維開放，人脈和工作經驗積累尚淺，職業規劃也還沒有成型，於是也就更加有勇氣暫別當下的工作，無所畏懼地嘗試新領域，探索世界的更多可能性。

在地域分布上，申請者主要集中在北上廣深等一線城市，其中北京的申請者最多，上海緊隨其後，各佔到了總申請人數的1/6左右。北京和上海龐大的職場人群基數造就了更豐饒的職場土壤，也就有了更多職場精英敢於嘗試新奇、有趣的工作機會；另外，昂貴的房價、高強度的工作壓力使得一線城市的職場人透不過氣，也會從另一方面促使這些人才沖向機遇，努力開啟一段全新的職場旅程。

「作為全球最大的職場社交平台，領英希望能夠通過整合自身資源，攜手全球僱主品牌，為中國職場人提供廣闊的職業發展機會。因此，以驚奇職位為代表的系列用戶市場活動還將持續開展，為走出校門的學生、初入職場的新人、走入瓶頸的跳槽者，提供更多可選的工作機會。」 張源如是說道。

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