兔子急了也會咬人，我用這句話成功絆倒本地員工，保護了外地員工

一名本地老員工老孫，經常仗著自己資歷老，欺負外來員工。

考慮到他是公司的元老級人物，平時如果接到一些投訴，我們都選擇息事寧人，大多數情況下以「和稀泥」的方式，大事化小，小事化了。

一天下午，剛上班，物控部經理就帶著一名哭哭啼啼的女孩向我們投訴：老孫在上班時間用下流的語言調戲這名倉庫管理女孩。原來是女孩回敬他「電腦不會用、手工賬不會做，還整天神氣十足，也不知道丟人現眼」，這幾句大實話著實觸怒了老孫。於是，在大庭廣眾之下，身為長輩的老孫破口大罵，其中最惡毒的一句是辱罵這名女孩為「ji女」。

這件事引起了很多員工的不滿，一些外地員工紛紛加入其中，他們當場就爭吵起來。這名女孩還是少數民族，如果此事上升到民族問題，那極有可能會釀成群體事件。

我也是外地員工，早對老孫的行為不滿，正好藉此機會好好收拾這個居功自傲卻又像爛泥一樣扶不上牆的傢伙了！同時藉助這件事，警告其他本地員工，從而實現外地員工與本地員工的和睦相處。

在基本事實得到當面確認以後，老孫露出一副看你如何處理、好像誰也奈何不了他的挑釁神情！

短暫的沉默之後，我說：「你知道這件事的嚴重性嗎？這名女孩是少數民族，如果這件事上升到民族問題，你會吃不了兜著走的！如果她選擇『公了』，馬上會有『公差』請你去問話，然後按照破壞民族關係進行處置；如果她選擇『私了』，她的很多老鄉會去你家拜訪，從此，你將永遠不得安寧。」

老孫轉過頭來，吃驚地看著我，這些都是他絕對沒有想到的。

我接著開火：「幾十歲的人了，都可以做人家小姑娘的父輩了，還不知道檢點自己，這事如果傳揚出去你很有面子嗎？『為老不尊』本來就不是什麼光榮的事，你還要在光天化日之下耍流氓，在公眾場合辱罵同事，真是無知啊！我都為你感到害臊，感到丟人。你都一把年紀的人了，真應該好好反省自己，不要以為自己多有能耐，也不要以為外地人都好欺負，大家都是憑本事吃飯，都是在工作，沒有什麼本質上的區別，人格上都是平等的。其實，那些外地員工都是很厚道的，平常的小事他們都不與你計較，但你也要知曉分寸啊，兔子急了可是會咬人的！

這些外地員工基本上都是一個人在外面，他們也上有老下有小。雖然他們在本地生活，可是他們的牽掛不在這裡，把他們惹急了，他們是很容易找到你家裡鬧事的，到時候，你哭都來不及！幾十歲的人了，怎麼就沒想過這種後果？」

聽了這些，老孫徹底泄氣了。

我趁機拿出處理意見：「現在，有兩種處理方案供你選擇——一是當眾向這名女孩賠禮道歉，我們再做些調解工作，如果她原諒你了，你仍可以留在原崗位上工作；二是將你調到車間當普工，這也是你以前的工作，相信你完全可以勝任。」

老孫說考慮一下，我知道他是搬救兵去了，可當天，沒有一個領導打電話給我。

第二天，老孫來了，不過，不是來求情，而是他接受了工作調動，為了面子，他放棄了輕鬆的倉庫主管一職。

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