日本員工眼裡的華為：不用懂漢語，會英語就行，堪比美國企業

日本的產品在中國人的眼裡似乎是質量好、精益求精的代名詞，但在互聯網時代，日本好像有點默默無聞了。不久前，華為在日本憑著超高的工資待遇迅速引發日本網友關注，也讓我們國內用戶首次了解原來華為在日本居然賣的相當不錯。在入職的日本員工工作一段時間之後，對華為這個企業有什麼感想呢，與日本本國企業有什麼不同呢?不少華為日本員工就發表了感想。

華為在日本招聘員工的月薪是當地平均月薪的兩倍，應屆本科生月薪達到了401000日元(約合人民幣24200元)，而碩士學位的月薪則達到了43萬日元(約合人民幣26000元)，財大氣粗的華為也迅速引發中日網友的討論。

在華為廣告部工作的江島由智表示，「雖然不懂漢語，但會英語這一公司通用語言就行」。

而華為也為日本員工購買各種保險，工作環境等都是按照日本法律來。對此，江島由智稱「中國企業堪比美國企業」。

與僱用終身制的日本企業不同，中國企業非常注重個人能力，而此前有日本網友擔心中資企業高薪聘用日本人才是為了技術。

事實上，這是一種很「井底之蛙」的看法，2016年華為總研發投入達到110億美元，名列全球第九。華為在全球各地都擁有研發中心，共有15個研發中心和36個聯合創新中心，包括巴黎美學中心、東京材料研發中心、北京研究所等。

日本是全世界材料科學的技術標杆，在日本成立研發中心也主要面向材質方向，這是因地制宜，而不是無腦式擴張。

隨著中國企業的不斷壯大，中企如華為、阿里、騰訊等等也越來越像世界企業。對於中國企業不斷走出去，給人的印象也越來越正面，這毫無疑問是一件好事，大家的觀點呢?

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