跳槽還是「跳坑」？職場最容易掉的三大坑你跳了沒

職場 08-24

炎炎夏日容易上火，面對堆積如山的工作，職場人體內的洪荒之力隨時都有爆發的傾向，觸發辭職也許只是某一次加班，或者上司的一句冷嘲熱諷，或者是老闆某個不合理的要求……但是辭職雖爽，跳槽卻是要謹慎，避免從一個坑跳到另一個坑。

跳槽是一項具有高度技術含量的專業活，要想跳得姿勢優美，必須巧妙的躲過以下三個坑。

一葉障目，跳槽時只看到我們不想要的

不要加班，不要沒有雙休的，不要沒有五險一金的，不要老闆煩人的，不要公司沒前途的……一提到辭職，我們可能腦海里拒絕項多多，但是你真的想清楚你想要什麼樣的工作了嗎？任何事物都有陰陽兩面，有好的地方就有不好的地方，比如同樣一個管理不完善的企業，有的人看到的是絕望，有的人看到的是機會。因為不完善，他才有更多的發揮空間。

一時衝動，只想逃離那個傻逼老闆（上司）

很多職場人離職，其實只是想離開他的老闆（上司）。因為再也無法接受那個傻X的管理方式了。但是在離職前，你有沒有先換位思考下，如果你是領導，在處理同個問題的時候，你是否有更好的解決方案？畢竟能做到老闆和領導，證明他在某一個方面還是有優勢的，特別是那些白手起家的老闆，別看他好像很多還沒你好，當你處在同等環境下，處理同等業務的時候，也許還不如他。所以換位思考，善用同理心才能使我們避免衝動而跳到另一個坑。

一難就退，遇到困難只想逃避

在職厭職，跳槽前要先想清楚，離職的真實原因是不是因為自己不能勝任這份工作。很多時候我們覺得會有阻力，可能真實原因是我們沒找到正確打開的方法。比如同樣一件事情，為什麼別人可以做，我們去做卻沒做成。如果是每次遇到難題就退步，那必然會對自己的職業生涯發展產生影響。

職場是個大火爐，有的人在裡面煉成了鋼鐵，有的人煉成了爐渣。跳槽不一定是新的希望，也許只是從一個坑跳到另一個坑。跳槽前先把自己修鍊成銅牆鐵壁，找准問題，才不會又跳到另一個坑。

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