這個職場小細節，暴露了你缺乏自信！

跟大老闆初次見面，如何才能讓他對你印象深刻呢？

剛參加工作的職場新人，原本見到大老闆的機會就很少。結果好不容易有一次機會，領導帶你一起去見大老闆，但是發現見過之後跟沒見一樣，大老闆對你沒什麼印象。

小華就是這樣的。他跟大多數職場新人一樣，渴望見到大老闆，渴望給大老闆留下一個好印象，能夠讓大老闆記住自己。有一次，他的老大接到新項目。小華有幸跟領導一起去見大老闆，溝通具體方案。在會議過程中，當輪到小華講話時，小華深呼吸2次，克服緊張，把方案詳細介紹了一遍。原以為這樣，大老闆就會對自己印象深。

但是第二天，小華見到大老闆，然後主動打招呼時，大老闆跟對待其他任何員工一樣，只是象徵性的點頭微笑，沒有過多的其它表示。小華不禁很納悶，為什麼大老闆對自己沒印象呢？

後續又有2次這樣的機會，小華在會議上也是詳細交代了工作內容。但是下次碰見大老闆，大老闆依然對他沒印象。小華工作認真負責，會議上又表現得很專業，但為什麼大老闆見面依然只是禮貌性的打招呼呢？

後來，小華終於找到了原因。在蔡康永的說話之道書中，裡面就有他類似的經歷。原來自己雖然跟大老闆見過面，但是初次見面時，小華就壓根沒有進行自我介紹。後續的2次見面，小華也沒有介紹自己。也就是說，大老闆一直還不知道他的名字。連名字都不知道，大老闆碰見你，該怎麼打招呼呢？

小華自己也沒有這個意識，每次見到大老闆以後，直接上來就是說工作。至於自我介紹，一句話都沒有。因為開始沒有介紹自己，後面會議大家都在討論工作，自然不會想到去問你叫誰。

這種忽略自我介紹的情況，在職場中很普遍。

在職場中，當別人向你介紹：你好，我是誰誰。然後很多人會禮貌性回答「你好」，接著握手，然後就討論工作或者沒下文了。這種情況，對從事技術類工種的職場人，比如說程序員、工程師等等，他們身上這個情況更加普遍。

其實無論是公司的大老闆，還是你的同事，當別人做完自我介紹後，你應該回復：你好，我是誰誰。不管對方是什麼身份，即使是總統，我們也要不卑不吭的介紹自己。難道你一定要逼著對方，再問你一句，請問你怎麼稱呼嗎？然後你才告訴別人你的名字，這樣會讓人覺得你傲慢。為什麼不幹脆一點，別人介紹完自己後，馬上進行自我介紹回復呢。

這雖然是一個非常小的細節，但是從這個細節可以看出，你是不是自信？你有沒有自我營銷的意識？在職場中，無論遇到任何身份的人，只要對方向你自我介紹，你就應該回復自我介紹，哪怕對方是一位霸道總裁或者職場麗人等等。

看到這裡，回想一下工作中，初次見面，你有沒有主動報上自己的名字呢？如果沒有的話，下次要注意喲。

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