去留之間現差異：海歸生活與工作情況調查

去留之間現差異。

據教育部數據顯示，截至2016年底，我國留學回國人員（以下簡稱「海歸」）總數達265.11萬人，僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國，新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。

可以說，隨著我國經濟快速發展，「人才磁鐵」效應正在發揮積極作用。同時，由於海歸群體數量的增加，這個群體也得到了國家和社會更多的關注。

那麼，我國海歸人員整體生活和工作情況如何呢？「中國與全球化智庫」對此專門作了一個調查，我們從以下節選可有一個整體了解：

海歸基本情況

男性比例略高於女性

男性樣本比例略高於女性

男性樣本比例略高於女性

90後比例過半數

碩士研究生學歷居多

留學國家以英美為主

海歸就業情況

46.3%的海歸有明確的職業規劃

最大優勢在於國際視野、語言和跨文化溝通

最大劣勢則在於不了解國內形式和需求

近半數認為自身競爭力高於國內學生

1/3以上認為留學收益大於成本

整體對目前所在行業持樂觀態度

私營/民營企業是海歸就業最大載體

就業集中在500人規模以下的企業

工作崗位與海外所學專業匹配度較低

海歸初次就業於普通崗位佔比近六成

40%稅後月收入低於6000元

月工資低於自身期望的佔比達68.9%

海歸創業情況

海歸回國創業最關注與家人團聚

創業領域集中於創新技術和現代服務業

以上是本次調查節選，調查全文可在微信公眾號「中國與全球化智庫」查看。

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