一定不人讓領導覺得你老實好欺負

老實人會吃很多虧，常常會被同事和領導安排做更多的事，也就是在大家眼裡被欺負，特別是在領導的眼裡，安排不下去某些事的時候，首先想到的就是安排給老實人去做，想改變這種情況，請試試下面這四個方法：

【1】只欣然接受一到兩次，確認是偶然還是必須——我們不要被一些表相所迷惑，所以我們還是要先確認一下自己是不是那個被領導認為老實好欺負的人，最好的辦法就是領導安排職責範圍之外事情的時候，頭一兩次欣然接受，如果之後有接二連三這種事，我們進入第二步。

【2】把事情辦砸之後發嘮叨——第一步確認我們是老實受欺負的人之後，必須有所表示，最好的辦法是把事情辦砸，當然，要注意把握分寸，只是我們找理由的個借口罷了，如果你覺得這個辦法不行，那就直接拒絕好了，通常領導會壓你一下，不要被領導所壓屈服，給領導一個面子，告訴領導，下不為例，看看效果如何？如果效果不好，咱們進入下一步。

【3】把話說清，把事理清——如果前兩步不能湊效，那就直接找領導把話說清楚，把自己的職責範圍一條條的理一理，並把自己的不滿直來直去的向領導說明白，只要領導不是太傻，這個事十有八九會解決，至少讓領導知道你不是那個逆來順受好欺負的人，如果這一步還解決不了問題，那隻好用最後一步的殺手鐧了。

【4】你適當的打個小報告，發個小脾氣——這是下下策，只有前面的招都不好使的時候，我們再走這一步，而且要光明正大的向欺負的那個領導說明白，你要這樣做了，在職場上咱不做灰不溜秋下三爛的事，要做就光明正大的做。

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