老闆想讓員工主動辭職的5個暗示，堅持住別辭職！
在職場中，很多公司都流行著對不滿意的員工勸退，利用各種方法讓員工自己主動辭職。因為這樣一是不需要公司支付賠償金，二是顧及員工未來的發展，對員工未來找工作沒有不利影響。
如果你遇到下面這5種暗示，一定要挺住別辭職!
1.老闆和你說公司方向要調整
這就像是一個傳統行業的，老闆突然和你說公司準備做互聯網了。對於你從沒從事過的新行業，你是挑戰呢？還是用積累多年的傳統行業經驗去找更合適的職場工作呢？
2. 架空或者調崗
如果你乾的好好的，卻被頻繁調崗，而且崗位明顯變差，或者說調到了有名無實的位置上，說明老闆不中意你了，希望你主動離職。如果你再不採取行動，你的位置會不斷改變，最後被徹底架空，自己辭職，老闆的目的達到。
3. 降薪
編造「莫須有」的理由，或者把你調到別的的崗位上，卻降低你的基本工資。這也是老闆最常用的招數。基本上工資少了，你不願意幹了就會主動辭職。
4. 雞蛋裡挑骨頭，有意挑刺
有的時候員工沒有犯錯，一切都正常，但老闆想讓員工主動辭職又找不到理由，就會亂挑刺，拿工作說事，以掩蓋自己的心虛。如果你的老闆有想讓你走人的年頭，那麼你注意了，工作千萬不能犯錯。
5.告訴你被開除會影響你以後的發展
這已經比較嚴重了，他想辭掉你，但你嚴絲合縫沒讓他找到機會，或者他暫時沒有別的辦法了，所以約你談話，告訴你如果被開除，會影響自己找下一份工作，如果你害怕或相信，你就自己主動辭職了。
怎麼應對這些損招呢？
首先是你自己是否還想幹下去，想繼續乾的話該請吃飯請吃飯，該送禮物送禮物，該跟領導說好話就說好話，總之為了工作，得忍！如果覺得這樣的公司老闆，留下來也沒意思，那就果斷辭職吧!
對於這些讓人辭職的理由，你是怎麼看的？一起交流！
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