以德雲社為例，企業為什麼必須留下且重用高峰、欒雲平這樣的員工

一心網：如果不是特別喜歡聽相聲的朋友，可能會對今天小心想和大家聊的這兩個人，高峰、欒雲平的名字有些陌生。那麼沒關係，小心先來簡單介紹一下這兩個人的基本資料。

高峰：1983年5月12日出生於天津，畢業於天津農學院，北京德雲社相聲、快板演員，德雲社總教習。相聲門師從相聲名家范振鈺先生，西河門師從曲藝老藝人金文聲先生。

欒雲平：1984年3月20日出生於北京，北京德雲社相聲演員，畢業於清華大學。2006年德雲社成立十周年慶典前夕，同何雲偉、曹雲金、孔雲龍、於雲霆一同行了拜師大禮，成為了郭德綱的正式入門弟子。現任德雲演出一隊隊長。

如果是平時經常聽相聲或者聽德雲社的朋友，基本就會明白為什麼會有本文標題中的一問「企業為什麼必須留下且重用高峰、欒雲平這樣的員工？」

如果說德雲社中，演出最為受觀眾喜歡的演員是誰的話，那麼第一肯定是郭德綱、于謙二人，在此之後，可能會是岳雲鵬、郭麒麟、燒餅（朱雲峰）、張鶴倫、閆雲達、孟鶴堂、張雲雷及各自搭檔。但是很少有人會提到高峰和欒雲平，這是為什麼呢？是因為高欒二人相聲說的不行嗎？如果不行，為什麼每每有重要演出，高欒二人的上場排位，都僅次於郭於二人？

關於這種說法，如果是個相聲的外行，或者說是剛聽相聲不久的網友而言，這麼說或許還有情可原。但是如果是聽了相聲很多年的網友，就會明白，首先高欒二人的相聲基本功其實非常紮實，以逗哏的高峰為例，貫口、快板、曲藝都可圈可點。而且根據郭德綱和德雲社其他演員的評價，高峰都被公認是在相聲上非常用功刻骨的人。

但是為什麼高欒並沒有像德雲社其他相聲演員一樣大紅大紫呢？這背後有幾點原因：其一是兩人的表演風格偏溫和，表演場面很少出現像其他德雲社演員一樣火爆的情形；其二是兩人的表演節目，多半以文哏相聲和傳統相聲居多，雖然最大限度地保留了傳統相聲的表演技法，但所以對於年輕人而言，包袱笑料相對較少，三俗的段子就更少。這對於當下的市場環境和消費者口味而言，明顯太淡，不夠刺激。也有相聲愛好者說，高峰可能是最推崇少馬爺（馬志明）相聲表演風格的藝人，但是卻始終無法得少馬爺之精髓。

然後我們再來兩人目前在德雲社的地位：

首先是高峰，高峰是德雲社的「總教習」。這個名稱相對有些傳統，離開相聲這樣的傳統行業，很難在其他行業再聽到。由於相聲傳承的特殊性，所以至今為止，依舊保留了「口傳身教」的傳承方式，即講究拜師、講究師承，由老藝人手把手教新演員相聲技巧。

德雲社形成一定規模後，為了更好地進行相聲的傳播和繼承，所以設立了「德雲相聲傳習社」，即德雲社的相聲學校。對相聲感興趣，想要從事這個行業的孩子，需要先通過該學校的培訓和考試，最終合格後才會留在德雲社，其中資質和天賦較好的，進一步有可能成為德雲社知名演員或者郭德綱門下的弟子。而高峰，正是擔任了德雲相聲傳習社的總教習。

毫無疑問，任何一個行業和企業的發展和壯大，可持續性地人才培養都是最至關重要的因素。企業歸根結底，比拼的是人才。而高峰的職位，無疑就是可以直接影響德雲社未來能夠走多遠的重要崗位。能夠在德雲社裡擔任這個職位，需要具備兩個最基礎素質：其一是相聲功底必須過硬，不然不可能培養和發掘出優質的相聲人才；其二是人品必須過硬，不然決不可能為人師長。

然後我們再來看欒雲平，這個人最先引起小心注意的，是他的學歷。眾所周知，說相聲的演員中，幼兒失學的居多，哪怕是現在已經功成名就的郭德綱，學歷最高也不過是初中輟學。雖然伴隨著德雲社一步步地發展壯大，德雲社慢慢有了一些具有大學學歷的相聲演員。但是像欒雲平這樣畢業於清華大學這種中國頂尖大學的相聲演員，依舊是鳳毛麟角的（徐德亮畢業於北京大學，但是早已離開德雲社）。

欒雲平加入德雲社很早，2006年時，和何雲偉、曹雲金一同正式拜師郭德綱。而如今十年過去了，何雲偉、曹雲金二人早已成為郭德綱眼中「欺師滅祖」的「叛徒」，只有欒雲平依舊堅持留在了德雲社，並且兢兢業業，從未從媒體上聽到過什麼關於他的負面傳聞。

德雲社現在的演出方式，是把演員分成幾個隊伍，比如德雲一隊、德雲二隊、德雲三隊等等。而每個隊伍，都是由一對資質較老、名氣較大的演員擔任隊長，帶領普通演員形成一個梯隊。這樣無論是之於隊伍內部，還是觀眾而言，都更具備可持續性和成長性。畢竟相聲演出不同於其他商業，消費者對於知名演員的推崇是毋庸置疑的。

而欒雲平，首先是德雲一隊的隊長，從這點可以看出其資質之老，相聲功底之紮實。其次，其實郭德綱曾多次在演出中提及，欒雲平是德雲社的「大管家」，主要負責德雲社各個隊伍之間的演出安排。這個職位權力就更大了，要知道，對於演員而言，演出機會的多少、好壞，直接能夠決定一個演員演藝生涯的走向，自然也就決定了每個演員的收入水平。

而能夠擔任這個職位的人，同樣需要具備兩個素質：其一是對德雲社所有演員的水平要了如指掌，什麼樣的演出適合什麼樣的演員去，做出合理的安排；其二是必須能做到公平公正，一碗水端平，要不然勢必會影響整個德雲社的內部穩定。

我們再來看看德雲社內身份非常特別的兩位，首先是郭麒麟。作為郭德綱的親兒子，德雲社的「少主」，雖然郭麒麟在德雲社並未擔任任何名義上的職務，只是四隊的「普通演員」，但是孰輕孰重，大家都是心知肚明的。

而岳雲鵬，以及其搭檔孫越，自打何雲偉、曹雲金走後，岳雲鵬成為德雲社力捧的演員。我們通過打開現在的德雲社官網「藝人風采」一欄就會發現，現在的岳孫二人，已經不再像其他德雲社演員一樣歸屬於某個隊伍，而是直接放在了郭德綱、于謙之後，可見岳孫兩人在德雲社的地位和位置。

但為什麼即使是大紅大紫如岳雲鵬，卻並沒有被郭德綱委以管理的重任，卻是把管理德雲社的重要工作，給了高峰和欒雲平呢？除了前面我們提到的，二人專業技術過硬，且人品信得過以外呢？

這裡小心就要提到一點，在企業當中，每個員工的能力和品性，最終決定了他適合做什麼。岳雲鵬由於出身的原因，所以哪怕現在已經大紅大紫，但是不自信和不善交際的性格特徵，依舊十分明顯。這樣的性格，就決定了他絕對不適合從事管理類的工作。

而像張鶴倫、燒餅（朱雲峰）這樣的演員，他們有天賦、有才華，且已經開始被德雲社關注，列入了重點培養的目標。但是以這兩人的愛玩愛鬧的性格，進行管理工作同樣並不適合。

就像統兵作戰，張鶴倫、燒餅（朱雲峰）這二人的特徵，就是典型的將軍，適合衝鋒陷陣，他們也十分享受征戰疆場的感覺。而高峰、欒雲平這二人的特徵，更像是行軍司馬和糧草官這樣的職位，兵馬未動、糧草先行，他們對於一場戰役的勝利與否，作用同樣至關重要。

而像何雲偉、曹雲金、徐德亮這樣的演員，可能更像是三國里魏延的存在。能力，不可否認是有的，但是由於種種原因，最終一定不會甘心屈居人下，獨立門戶是必然的事情，只是時間早晚。只不過，相比曹雲金離開德雲社至今依舊還算光鮮靚麗外，另外兩人基本要麼靠繼續蹭德雲社和郭德綱熱點為生，要麼就只能是或終身背負罵名，或泯然眾人矣。成王敗寇，在此三人身上，被展現得淋漓盡致。

歸根到底，人生並不怕因「雖千萬人吾亦往矣」而背負的非議和罵名，但前提是你得認得清自己究竟有多大能耐，幾斤幾兩。過於高看自己，好高騖遠、眼高於頂，是職場人和創業者失敗的重要原因之一。

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