《團隊正能量：帶隊伍就是帶人心》

團隊建設」一直是培訓師和企業管理者掛在嘴邊的陳詞濫調，但大多數團隊依舊無法達到應有的效率。雖然每個團隊都能列舉出一大堆原因：組織不利、溝通有誤、角色和職責劃分不明確……但真正影響團隊效率的最大原因是：缺乏正能量。

如何把每一個人的才華真正地發揮作用？這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。我在公司里的作用就像水泥，把許多優秀的人才黏合起來，使他們力氣往一個地方使。——馬雲

內容簡介

給你一個團隊，你要怎麼管？你的身邊是不是存在這樣的情況：生產進度緩慢、產品質量糟糕、意外事情頻發、服務態度惡劣、員工流失嚴重、下屬消極怠工……死氣沉沉的團隊無法成就卓越，只有正能量團隊才能夠創造奇蹟。本書作者歸納自己二十多年的管理諮詢經驗及最新研究報告，集德魯克、韋爾奇、法約爾等全球頂級管理大師卓越思想，將打造正能量團隊的方法分享出來，你將從中學會激勵員工、激勵團隊達到最佳表現的秘籍：創造出正能量環境以激發團隊內所有人產生卓越績效。不掌控，便能激勵員工。把過失產生的負面情緒轉化為追求更高質量的正能量。訓練團隊足夠「正能量」以適應甚至熱衷於變化。

作者簡介

丹·柏秉斯基：世界最著名的正能量管理大師。二十多年來，一直在企業實踐中研究正能量對員工和管理者的影響，他發現許多具有正能量的人已經被周圍的消極能量逐漸消磨為平庸的人，但相反的，那些具有正能量的團隊，卻總能激發起團隊中每個人的熱情和潛力。此後，他成功地指導了眾多世界500強企業及中小型企業的領導人或經理人，幫他們建設了一支支具備強大正能量的高效團隊。

出版社 中國友誼出版社

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