為什麼能力比領導強越要拖延辦事？3個秘籍，閱後即焚！

小李最近被整死了，一個能力還不如自己的領導每天給他穿小鞋！弄得他又氣又急！

職場上，我們都希望遇到一個有能力有魄力，又關心體貼下屬的好領導。但是事與願違，我們經常可以從領導身上挑出問題來。

遇到這種情況主要原因有，你的專業能力比領導強，或者你的上級本來就是裙帶關係，沒有什麼真才實學。但是「人在屋檐下，不得不低頭」。職場中遇到一個沒有能力的領導怎麼辦呢？

01.馬屁一定要拍好

其實遇到一個能力不如你的領導，對於你來說是一件好事情。正因為不如你，基本上你說什麼就是什麼。因為你是業務上的專家，又是領導的下屬，他巴不得依靠著你。

但是能力不如你的領導心裡其實很矛盾的，一方面又要依靠你，一方面又怕你太厲害，所以就會出現一邊重用又一邊打壓的情況。

因此你在羽毛未豐滿的時候，切忌過於張揚。拍馬屁是保護自己的最佳手段。

02.適當拖延辦事

假如這樣的領導，你賣力幹活了，他還對你虛張聲勢，作威作福，那你就不要太賣命了。更不要領導一喊就屁顛屁顛的過去。適當的拖延辦事。

看看如果你不幹，部門裡面的事情誰還會做？部門停止運轉三天，看誰著急？部門停止運轉7天，看誰受批評！這個時候，就知道你的重要了！

03.和領導「幹壞事」

俗話說，和領導干一百件好事情，不如和領導干一件壞事情。

想要和領導處好關係，就要成為領導「自己人」。大家都是坐在同一條船上的，你好我也好，你不好我也跟著倒霉。

所以必要的時候，你要表現出你的缺點，讓領導覺得你也是不完美的，甚至故意把把柄交給領導手中。比如你偶爾利用上班時間偷偷出外辦點小事情。當然是經過領導同意的。或者適當的邀功，那麼領導覺得你其實也是「小市民」一個，就不會對你太上心。

但是如果你每天努力工作成績優秀，關鍵還團結同事，你看領導還著急不著急。那可是急得要給你穿小鞋呢！

職場厚黑學，你有什麼絕招？不妨分享，共同進步！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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