Uber董事會今天將對新任CEO進行投票，結果仍不明朗

據幾位知情人士透露，在上周五和周六商議了兩天之後，Uber董事會預計將在今天對新任CEO進行投票。

結果在今晚晚些時候進行，但目前仍不明朗。

這是因為，在被趕下台的首席執行官特拉維斯?卡尼克拉和這家叫車公司的大投資者之間的激烈爭吵中，不出意外的是，董事會的分歧比以往任何時候都更大，他們仍在爭論如何才能最好地解決這一棘手的選擇過程。

消息人士稱，通用電氣前董事長兼首席執行官傑夫?伊梅爾特本周末在舊金山向大家展示了他對公司未來的願景，還有一位不願透露姓名的男性候選人

……

在過去的一周里，伊梅爾特一直是這個職位的最佳人選。

不過，在他被認為是該職位的候選人之後，他在通用電氣的混業生涯中吸引了很多人的批評，這讓一些董事會成員感到不安。

此外，消息人士表示，投資人的擔憂是，伊梅爾特可能會過於遷就卡拉尼克，而且會讓他在優步的角色中扮演過於重要的角色。

這種擔憂是有原因的，因為好鬥的企業家一直在推動伊梅爾特，並且在整個兩個月的過程中也向許多人表明了這一點（儘管不是這周！）

他想要回他原來的工作。

正因為如此，惠普董事會的一些成員一直在試圖向惠普企業首席執行官梅格·惠特曼提出收購要約，這將使她公開宣稱不希望得到這份工作。

許多消息人士表示，Benchmark在這一過程中曾推動過惠特曼，她對這份工作非常感興趣。

但在這一消息曝光後，董事會內部出現了更多的內訌，她在推特上公開宣布退出競爭。

「Uber的首席執行官不會是梅格?惠特曼，」她在7月27日的文章中寫道。

她向《華爾街日報》重申了同樣的語言。上周，一位熟知她的人告訴我：「她改變主意的可能性很小。」

由於這還不是一個完整的「no」，Benchmark和其他一些人一直在試圖找到一種方法讓她重新考慮。

但顯然，在她的措辭上，她的措辭是含蓄的。

例如，有消息稱，惠特曼在這個周末沒有正式向董事會提交報告，不過她已經向一些董事傳達了一系列必須滿足的標準，才能讓她回到談判桌上（如果提供的話，這還不是一個肯定的答覆）。

這些措施包括向董事會增加一些新成員，以修復其明顯不健康的動態。

一位了解她想法的人士表示：「在首席執行官的層面上，領導力是迫切需要的，但它從董事會開始。」

「而這一次需要進行大規模的改革。」

對於已經很富有的惠特曼來說，成堆的錢似乎並不是一種誘惑，儘管任何新上任的Uber首席執行官都將從中受益，因為他有可能會獲得一筆價值數十億美元的獎金，讓他能夠把搖搖晃晃的船推向公開募股的軌道。

讓Uber上市的經歷，是惠特曼和伊梅爾特的共同之處，儘管董事會中有些人更希望公司的新領導人是一個既能洞察外部世界，又能提升公司內部士氣的女性。

與其他一些問題一樣，優步一直受到一項調查的困擾，調查顯示，在卡尼克拉的領導下，涉及性別歧視和性騷擾的廣泛問題。

說到他，他是惠特曼的真正問題，一些消息來源稱，這被一些人稱為「特拉維斯挑戰」。

這就意味著它聽起來是什麼意思：惠特曼有理由擔心卡尼克拉在公司的下一任首席執行官的參與會持續影響。

一個消息來源描述了這個難題：很難想像惠特曼會在卡尼克拉身邊說「是」，但很難想像他會在任何時候離開。

這就是為什麼卡尼克拉的一方拒絕了惠特曼，儘管有消息稱，如果他們能就他未來的一些重要角色達成一致，他會更願意接受她。

消息人士稱，惠特曼並不反對達成更友好的協議，她當然也有過這樣的經歷，她從創始人卡尼克拉手中收購了eBay，最終證明這是一個平穩的過渡。

正如你所看到的，這仍然是一個令人難以理解的問題，誰在偏袒誰。

人們會認為，卡拉尼克是為伊梅爾特而來的，而投資人Matt Cohler將選擇惠特曼。

據報道，Uber高管Ryan Graves也是惠特曼的粉絲。

不過，該公司聯合創始人加勒特?坎普也有可能走到這條道路上，雀巢高管萬林?馬特洛、阿里安娜?赫芬頓、沙烏地阿拉伯公共投資基金的亞西爾?魯馬亞彥、以及TPG的大衛?特魯希略都可以。

請記住，這次投票也不一定是一致的，儘管這是一個好主意。

一位知情人士表示：「如果優步將有一個全新的開始，它應該會以良好的開端起步。」

「而且這比我們一次又一次地用腳踢自己的腳要好。」

多位消息人士表示，如果一切順利，新CEO將在周中向Uber員工宣布。

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