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強化學習ACLS 打通意外傷害的生命通道

新聞報道1:

8月1日下午3點,在北京南苑機場外,一位年輕女子疑似鑽護欄的時候,脖子卡護欄窒息。此時,陝西女子康晶正巧在大廳等家人,發現大廳外有不少群眾在圍觀一名躺在地上的年輕女子,她立即衝到女子身邊,跪地為她做起了心肺復甦以及人工呼吸。所有的努力沒有白費,女子終於有了微弱脈搏,而此時救護人員也趕到了現場。當時康晶在現場跪地搶救近半小時,最後她一直跟著醫護人員,將女孩送到了南苑醫院,她這才鬆了口氣。

這樣的場景您可能見過,這樣的場景您可能聽過,但是,如果此時在您的身邊恰巧發生了這樣的事兒,需要您來搶救,您會嗎?如果患者是您所認識的人,您打算怎麼做?

為了提升服務中心工作人員急救基本知識,提升救護能力,為醫療機構實施搶救贏得時間,以最大限度挽救身邊人的生命。近日,北京安泰養老服務有限公司對中心工作人員進行了「高級心臟救命術ACLS」專業培訓。此次培訓由北京安泰養老服務有限公司副總經理、運營總監孔鑫芃女士主持,培訓內容涉及到CPR的基礎知識、現場操作、課後演練等內容。

早期求救+早期CPR

當患者出現:無意識、無呼吸、無脈搏的現象時,做為現場的目擊證人應該如何救助患者呢?挪動患者、上下拍打......這些做法都錯了。此時的您如果不知道如何解決這件「棘手」問題,請及時撥打救援電話。如果您剛好如康晶一般是有著豐富經驗的救護人員,那就請為患者立即實施早期的CPR。

那麼如何實施早期的CPR呢?在培訓課上,孔女士通過「胸外按壓4要訣」使大家深刻地理解與全面的掌握「CPR應急救護」。

在課堂上,孔女士說到「在4分鐘內實施CPR救護的患者其救活率達到40%,沒有做CPR的患者其救活率僅為10%」,所以說,早期的高品質的CPR對患者對一個家庭來說是至關重要的,這短短的4分鐘就能決定一個人的生死。

早期CPR+自動體外除顫

新聞報道2:

8月起,廣州市花城廣場、廣州塔、北京路、正佳廣場等熱門景點,出現了一個方頭方腦的新傢伙——自動體外除顫儀(簡稱AED)。據了解,這是廣州街頭首次布設這種「救命神器中的傻瓜機」,這也標誌著在廣州市公共場所設置AED的試點工作正式啟動。

說到這裡就要提到上面這個標識,這是國際認證的自動體外除顫儀(即:AED)標識。孔女士在培訓中強調「CPR和AED是一對難兄難弟,在做CPR的時候要考慮到AED,在做AED的時候又不能丟下CPR」。

在生死場上,時間決定了一切。為了給患者提供更多的生存希望,在培訓課程模擬環節中,孔老師要求中心工作人員看到患者出事後,工作人員在三分鐘之內必須到達事故現場,並做AED的正確操作。

高級心臟救命術

新聞報道3:

6月的一天,首都機場擺渡車上,一名女子突然暈倒,沒有了心跳。同在擺渡車上的來自中國人民解放軍總醫院和陸軍總醫院的多位心內科專家一致確認女子是心源性猝死,心源性猝死的搶救成功率極低,業內一直有「黃金四分鐘」的說法。而對於心源性猝死,有效的心肺復甦是最為關鍵的搶救措施。幾位醫生立刻著手對患者進行有效的急救,經過短暫的心臟按壓後,暈厥女子恢復了心跳......這是一次幸運的暈倒,她暈倒在一群醫生身邊,幸運地得到最及時的搶救。她也足夠幸運,倒在了一堆國內心內科專家的旁邊。

北京安泰養老服務有限公司做為一家專業的失能失智養老機構,入住在這裡的多是高齡長者,不僅年齡高而且還患有多種疾病。如何更好的護航長者的身體,是擺在中心中作人員面前的一道難題。在這次培訓會上,孔女士在「高級心臟救命術」環節就提到了團隊:

一個具有凝聚力的團隊才是一支向上的隊伍,才能創造更多的奇蹟。在模擬實操中,團隊中的每位工作人員要去做什麼、需要注意什麼、重點觀察什麼等細節問題,孔女士都對其逐個細心指導,力求做到最好。她說:「只有認真嚴格地按照標準去做,才能培養出一個專業的團隊,這樣才能以最快地速度挽救一條生命,給一個家庭帶來幸福!」

在培訓中,孔女士多次強調時間對於患者的的重要性,她說:「從出現生命危機的那一刻起,生命就在與死神做著鬥爭,如果有人能準確操作CPR,有人能及時協助做AED,有人能熟悉並完整操作ACLS,那麼挽救的不僅是一位患者的生命,更是一個家庭的重生!,時間就是生命,速度是關鍵!」

做為一家養老機構,我們要為入住的長者負責;做為一名專業養老機構的工作人員,救死扶傷也是我們的責任。在這次培訓結束後,有的護理員說「這次培訓對我來說太重要了!在日常生活中,經常會聽到老年人突發身體不適出現意外,通過這次培訓,不僅提高了我的專業性,更是掌握了一項救人的本領!」,也有照護員說「以前總聽說這種救人技術,但是並不知道怎麼操作,這次學會了,以後遇到救人的事情咱們也能出份力了!」。

專業的安泰養老救護團隊

為了更好地掌握這項救人技能,服務於社會大眾,在後期,北京安泰養老服務有限公司將會採取多種場景模式對中心工作人員進行模擬專業培訓,同時對工作人員進行專項考核。

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