目標還是要定高點，萬一實現了呢

職場 08-28

雲雀給麻雀、蝴蝶、公雞分別發了一條微信，內容是：「親，你為什麼不飛得高一點呢？」

一分鐘內，它分別收到了回復，內容如下。

麻雀：「難道我飛得還不夠高嗎？你瞧瞧蝴蝶！」

蝴蝶：「難道我飛得還不夠高嗎？你瞧瞧公雞！」

公雞：「難道我飛得還不夠高嗎？你瞧瞧癩蛤蟆！」

後來，雲雀看見雄鷹展翅翱翔於藍天白雲間，崇拜地問：「雄鷹叔叔，你為什麼飛得那麼高呢？」

「不不」，雄鷹拍拍翅膀，謙虛地說，「離藍天，我還差得遠呢！」

【中國式職場智慧】

《史記》中，小夥伴們對陳涉「苟富貴，勿相忘」的抱負很不以為然，陳涉嘆息曰：「嗟乎，燕雀安知鴻鵠之志哉！」。這和故事中的情景很相似，雄鷹之志在藍天白雲間，所以它能飛的高、飛的遠；麻雀只看到不如自己的蝴蝶，蝴蝶只看到不如自己的公雞，而公雞隻看到不如自己的癩蛤蟆，註定它們永遠也不可能在藍天白雲間翱翔。

為什麼雄鷹的志向在無窮無盡的藍天？為什麼父母口中的別人家小孩總是比你優秀？為什麼我們很多企業都知道只有一個第一，仍然將「勇爭一流」作為口號？就是因為「取法乎上，僅得其中」。

《孫子兵法》中說：「求其上，得其中；求其中，得其下；求其下，必敗。」一個人制定了高目標，最後有可能只達到個中等水平；如果制定的這個目標是個中等目標，最後有可能只達到低等水平；如果制定的是個低等目標，最後可能什麼也得不到。再通俗一點講，就是一個人目標是100分，有可能達80分，評級為優秀；一個人目標80分，有可能達60分，評級為合格；一個人目標60分，及格萬歲，那麼不好意思，結果是30分，淘汰。

這就告訴我們無論是工作還是學習，一定要志存高遠，並為之努力奮鬥，才有可能取得一個不錯的成績，甚至登峰造極。

1.心有多大，舞台就有多大

一流目標，才能激發出一流的創意、產品和服務，才能成就一流的事業。甘於平庸，丁點成績就沾沾自喜、孤芳自賞，只會裹足不前，甚至走向墮落。一項工作，要麼不做，要做就要高標準、嚴要求，以精益求精、勇爭一流的精神追求完美。儘力而為只是一般人的標準，是優秀者的最低標準，全力以赴才是優秀者的真正標準。

2.要實現100分的目標，必須付出120分的努力

雖說「心有多大，舞台就有多大；夢有多遠，人生就有多遠」，但不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。人生夢想的實現，都離不開腳踏實地的每一個小步，要想走得更快更遠，必須要付出數倍於他人的努力不可。

3.目標要像跳起來能夠到的蘋果

「取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下；取法乎下，無所得矣」，是中華優秀傳統文化的智慧，但凡事我們也講適可而止。所以目標要像跳起來能夠到的蘋果，既不能唾手可得，也不能高不可攀，這是個人制定自我目標或者企業管理者為員工制定目標的重要法則。

【曾仕強教授語錄】

求圓滿，實際上是跟自己過不去。但是，人又非求圓滿不可。所以孔子才說：取法乎上，得乎中。也就是說，人要有理想，不能放棄，要盡最大的努力去做，就是盡人事，聽天命。

——曾仕強

我們要全力以赴，不能夠儘力而為，但是一般人能夠做到儘力而為就了不起，我儘力，儘力就是不保證效果的，我儘力地嘛，那你把我殺掉也沒有用，當我全力以赴的時候，我沒有任何困難，我沒有任何借口，我不會找任何理由，我絕對達成目的，那種心境是不一樣的。

——曾仕強