朋友小李最近可是被整死了。作為名校畢業的他經常感受到領導的打壓。比如說，經常安排一些不重要的工作給他做，把他邊緣化或者經常不正眼看他。

沮喪的他左思右想，也沒有做什麼對不起領導的事情，要怪就怪領導心眼小，還有自己的業務能力強。但是在其位謀其職，到底錯在哪裡呢？無助的他打電話哭訴。

自古千里馬常有而伯樂不常有！能力強但領導偏不用你怎麼辦？懸樑刺骨也要學會4招！

01.領導面前要裝孫子

能力強而不被重用，無非三個原因：

1）能力強但太突出，怕重用你之後你立馬坐大，威脅領導的位置！

2）能力強到侵犯到領導的權威，讓領導感到沒有面子！

因此，有能力不是不好，要學會用「慫」來保護自己。並且要在領導面前畢恭畢敬，給領導足夠的面子。

李嘉誠的大內總管霍建寧年薪2個億，贏得李嘉誠信任的原因就是，領導在的時候從不搶鏡出位，領導不在的時候也不張揚。

02.領導背後會搞事情

把以上事情都做好以後，領導還是不重用你，那就是看你不順眼了！這個時候怎麼辦呢？

靜如處子只會永遠被打壓，這個時候需要搞點動靜。

1）讓領導的領導知道你。

加大領導的微信，形成溝通的渠道。比如近期有籃球比賽，直接領導故意不讓你參加，你可以在微信晒晒你以前的籃球獎狀等等；

2）製造點麻煩！

比如高速公路上靠近修車的地方，都容易被釘子扎破，那都是修車故意扔的釘子。這樣你就離不開修車的，他也名正言順服務你。

03.領導前夾尾巴做人

以上是建立在能力強的基礎上。能力不強的話怎麼辦呢？只能夾著尾巴做人。看誰呆的時間最長，因為年輕也是優勢，「剩」者為王。為了五斗米，只能「熬」日子。畢竟，活下去才是硬道理！

04.此處不留爺自有留爺處

隨時保持說走就走的能力，那是最牛的！去到哪裡都不怕。

比如李嘉誠大內總管，話說剛入職時只是一個小會計，如今已經是年薪2億的「打工皇帝」。任外部高薪挖掘，都不願意離開。想必已經和領導磨合得「圓潤光滑」了。誰說工字不出頭。只要能力在，不怕沒柴燒！

我是職場達人「萍行職場」，感謝你的關注，升職加薪有套路！

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