和領導相處的十大難，看看你碰到過幾個？

在職場上與領導相處有十大難，對照一下，你遇到過幾個：

【1】搞懂領導的意圖難——領導說話，通常不會直來直去的告訴你應該怎麼樣，不應該怎麼樣，總是讓你去揣摩，這個事不知道難倒了多少職場上的好漢哥。

【2】工作達到領導的要求難——你的工作提高一分，領導的要求就會提高三分，所以你要想，讓自己的工作達到領導的滿意，是難上加難。

【3】讓領導理解自己難——自己有一肚子的苦水，卻得不到領導的理解，其實不是領導不理解你，而是領導不能理解，理解了你也要理解別人，那這個領導還怎麼干呢？

【4】從領導那裡爭取機會難——公開的機會就不用說了，競爭很激烈，而一些不公開的機會，你要去爭的話，也有一定的難度，不管難和易，我們都不能放棄，從領導那裡爭取機會的時機。

【5】從領導那裡得到點真實情況難——領導說話，通常都是從大局出發，而且說話有很高的藝術水準，要想從領導那裡得到點真實準確的情況，還真不是那麼容易的事。

【6】防止同事在領導面前告自己的小狀難——不管你多麼小心謹慎，工作多麼賣力流汗，總會有那麼一些小人，抓你的小辮子，在領導面前，告你的小黑狀，防起來是難之又難。

【7】想保持自己清清白白難——自己想做職場上的蓮，可是你張開嘴呼吸的空氣就很濁，說說很容易，但是真做到自己在職場上與領導直接清清白白，還真是難於上青天

【8】不和領導一起做點壞事難——職場上有這麼一個說法，你做一百件好事，不如和領導一起做一件壞事，可是，陪領導做的壞事，有多少是發自內心愿意陪領導做的呢，這不是沒有辦法嗎？難啊。

【9】與領導說話對頻道難——領導比我們變化變得快，今天你和他說這個話題，可能他還有點興趣，到了明天，可能你就不知道說什麼了，所以領導說話，能說到一個頻道上去真難。

【10】得到領導的重用難——因為職場上的競爭，是那麼的慘烈，你也努力啦，流汗了，但是想得到領導的重用，可並非易事。

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