性別歧視？美女員工遭解僱，只因長得「太漂亮」引誘人犯罪！

一丶女員工因「太漂亮」被解僱

近日，曼哈頓一個上訴委員會史無前例的推翻了下級法院的一項裁決，這項裁決稱僱主不能因為性別原因而裁決僱員，但可以因為僱員「太可愛」而炒其魷魚。

女僱員按摩理療師迪萊克·艾德沃斯(Dilek Edwards)起訴了她的前老闆，華爾街的一名脊椎按摩師查爾斯·尼古萊(Charles Nicolai)。尼古萊承認，33歲的迪萊克「太過可愛漂亮」，可能會導致其46歲妻子斯蒂芬妮的嫉妒，於是他將迪萊克解僱了。主法官大衛·弗萊德曼(David Friedman)認為，迪萊克被解僱的原因是因為斯蒂芬妮相信尼古萊被她的美貌吸引住了。

無獨有偶，2013年，全是男性成員的愛荷華上訴委員會同意了一名男性牙醫開除自己的女性牙科保健員，因為他認為對方「太誘人了」。美國愛荷華州高級法院做了一個讓人吃驚的決定，無論女性僱員的行為是否給她們的工作業績帶來負面影響，僱主都可以因為她們長得太漂亮而將其解僱。

報道稱，來自道奇堡的33歲的牙科助手梅麗薩?尼爾森，因為僱主認為她太漂亮，不適合待在辦公室，所以將她解僱了，並解釋說解僱她是為了防止自己與梅麗薩發生性關係，而梅麗薩顯然會同意(與他發生性關係)。梅麗薩對高級法院提起上訴，不過被法官團駁回。他們認為，老闆或他們的妻子在認為僱員可能對他們的婚姻造成威脅時可以解僱僱員。

因為長相太漂亮而被炒魷魚的奇葩事情，不只發生在美國。一個英國的妹紙叫Emma Hulse，24歲。她被倫敦一家影視製作公司錄用做助理，然而才上班不到5分鐘，Emma就被一名男經理給炒了，她表示自己被炒根本只是因為自己長得太好看。據Emma說，這位男經理後來竟然還不懷好意地問她「要不要一起出去喝一杯」，還問她索要手機號碼。她拒絕了該經理後就被炒了。

二丶女性在職場何去何從

該兩起案件在判決時，法官表示，在其下屬「難以抵抗的吸引」的時候，即使該僱員無過錯老闆亦有權開除該下屬，因其動機和出發點是感情和性衝動，而和性別無關，不能構成性別歧視。律師則認為，雖然表面上看這種開除貌似不公，但這個決定旨在保護家庭穩定，法庭的判決結果標誌著家庭價值的勝利。

然而，很重要的一點卻一直被男性法官所忽視。法庭沒有正視女性在工作環境中經常遭受到的歧視，這種判決結果向廣大職場女性發出了一個訊號，就是她們的男性老闆不必對他們的性慾負責。也許，最高法院也應該有一名女法官，這樣才能幫助那些男法官了解一個女性在職場上的難處。

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