國內網路安全人才現狀及企業應對舉措之360篇

編者按

隨著網路安全態勢的日益嚴峻，我國網路安全人才缺口更加凸顯，那麼，當前我國國內安全人才狀況如何？安全公司又是如何應對？網安視界推出系列文章，聚焦安全企業眼中的安全人才。本期，界小編走訪國內最大的互聯網安全企業360，探訪其人才策略及最近招聘舉措。

2017上半年，全球局勢很不平靜，而全球網路空間態勢，凸顯發展更快、更加複雜和嚴峻的特點，尤其我國，隨著新科技浪潮的創新發展，隨著《網路安全法》等一系列安全法規標準的出台，網路安全，已經成為社會事務、媒體聚焦的重點和熱點。但與此同時，我國網路安全人才卻相對匱乏。根據相關數據顯示，近年來，我國高校教育每年培養輸出的網路安全相關專業人才不到4萬人，而網路安全人才總需求量則接近百萬，缺口高達95%。

安全大背景的人才籲求

近年來，網路安全環境急劇惡化，相關網路安全事故頻發。據國外相關諮詢報告數據顯示， 2016年中國互聯網新增資料庫泄露、網頁被篡改、伺服器被攻擊等危害信息安全的事件數量超過一萬個，比2015年增長約36%。爆髮式增長的網路犯罪率帶來的是巨額經濟損失，今年1月12日召開的中央政法工作會議上公布的數據顯示,我國網路犯罪已佔犯罪總數的三分之一,並以每年30%以上速度增長。未來,絕大多數犯罪都會涉及網路。網路安全的嚴峻現狀向社會提出了專業網路安全人才培養的急迫要求。

北京電子科技學院副院長、教育部高等學校信息安全專業教學指導委員會秘書長封化民指出，當前中國重要行業信息系統和信息基礎設施需要各類網路信息安全人才還將以每年1.5萬人的速度遞增，到2020年相關人才需求將增長到140萬。但是目前，我國只有126所高校設立了143個網路安全相關專業，僅佔1200所理工院校的10%。

由此，我國高度重視人才培養工作。2016年由中網辦、發改委、教育部等六部門聯合印發的《關於加強網路安全學科建設和人才培養的意見》指出：「網路空間的競爭，歸根結底是人才競爭。從總體上看，我國網路安全人才還存在數量缺口較大、能力素質不高、結構不盡合理等問題，與維護國家網路安全、建設網路強國的要求不相適應」。即將在今年正式實施的《網路安全法》第二十條也明確表示：「國家支持企業和高等院校、職業學校等教育培訓機構開展網路安全相關教育與培訓，採取多種方式培養網路安全人才，促進網路安全人才交流」。

今年6月1日正式實施的《網路安全法》首次以法律條款的形式對網路空間安全領域的人才問題進行規定，不僅體現出國家對網路人才的重視，更是為國務院以及各地方出台網路安全人才培養的細則提供了最高位階的法律依據。

在國家政策與法律的驅動下，國內安全產業對網路安全人才建設方面也不斷加大探索力度。7月上旬，在中央網信辦網路安全協調局的指導之下，「網路安全萬人培訓資助計劃」正式啟動，相關單位共出資6000萬資助在武漢國家網路安全人才與創新基地面向黨政機關、企事業單位工作人員、大中院校在校學生等開展網路安全培訓的機構，並對優秀學員予以獎勵。

除此之外，學界招生專業的明顯變化更是反映出《網安法》對於網路安全人才培養的提速效應。根據今年3月13日，教育部發布《關於公布2016年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》，網路空間安全等新興學科增加明顯，北京郵電大學、電子科技大學等8所高校獲批網路空間安全專業，北京印刷學院、太原理工大學等10所高校獲批信息安全專業，還有4所公安院校獲批網路安全及執法專業。

那麼，作為安全人才最重要的訓練基地、發揮舞台的安全企業，它們是如何看待安全人才問題？又各自推出什麼樣的安全人才舉措呢？本期，界小編走訪360，一探究竟。

360的人才戰略和行動

2017年已經過半，通常各大公司都會根據上半年的業務情況，針對下半年的業務規劃和人才招聘做出相應調整。近日，國內最大互聯網安全公司360宣布，將擴大今年的人才招聘規模，為公司業務的進一步發展提供足夠支持。

對此，360公司人力資源負責人表示：「作為中國最大的互聯網安全公司，今年360各條業務線均在快速發展，在安全領域更是保持了絕對的領先地位。下半年，為了配合公司業務的進一步拓展，我們將從多個招聘渠道入手，全力提速，挖掘更多有實力、有夢想的人才加入進來。」

據悉，360公司將在軟體安全、智能硬體、人工智慧等多個技術方向加強人才招募，涉及產品、運營、銷售等多個領域，其中最多的還是針對於安全領域的人才需求。除了在公司官網(地址：special.zhaopin.com/bj/2013/xh022730/job.htm)招聘外，360還將在智聯招聘等第三方平台發布招聘信息，加大人才延攬的力度。

近年來，網路安全的重要性已經逐漸被公眾所了解。5月份爆發的勒索病毒事件更是給全社會的網路安全敲響了警鐘。「在網路安全領域，360具有絕對的領先優勢，其人才儲備也是最為深厚的。可即便如此，360仍然一直將安全技術人員作為招聘重點，不想錯失每一個人才。」 360人力資源負責人說。

業內專家表示，目前360發展迅速，安全技術團隊穩定。隨著國家層面上對於網路安全的持續重視，相信今後360還將會在安全人才的招募上有更大動作。

據介紹，在安全領域，360已經建立了國內最為完善的人才梯隊。以360互聯網安全創新中心為例，該中心包含12個團隊、4大平台以及4個研究院，其課題研究範疇覆蓋從PC到移動，從企業到個人，從系統到應用等多維度全方位的網路安全技術。這支安全人才隊伍也是國內目前水平最高的安全隊伍，不斷提升了360乃至中國安全產業在核心技術領域的突破。

目前，國內70%以上的高端網路技術人才都聚集在360公司，其技術團隊成員在Pwn2own、Mobile Pwn2own、Pwn0rama等國際賽事上多次奪冠，CSW、Defcon、Pac Sec等世界頂尖技術峰會也頻繁邀請360技術人員分享網路安全最前沿技術。

截至今天，360公司已經積累了近萬件原創技術和核心技術的專利，並在此基礎上開發出擁有數億用戶的360安全衛士、360手機衛士等安全產品，同時為上百萬家國家機關和企事業單位提供包括安全諮詢、安全運維、安全培訓等全方位安全服務。此外，360公司利用大數據、雲計算及人工智慧技術，通過技術創新、產品創新，打造了包括360手機、360兒童智能手錶、360智能攝像機、360行車記錄儀及360安全路由器等一系列智能硬體產品，致力於通過智能手機、智能穿戴、智能家居及車聯網等智能產品為用戶解決信息安全、出行安全、家居安全等網路安全問題。

一直以來，360非常注重員工的發展，人才的培養。在由智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心共同發起的「中國年度最佳僱主」評選中，360連續三年當選最佳僱主。對此，360人力資源負責人表示，互聯網行業節奏快、變化快、人員流動率高，360公司能夠連續三年斬獲最佳僱主，不僅僅是因為公司的人才建設成熟、完善，更重要的是為公司員工提供了絕佳的事業發展平台。

-END-

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！