大學生去小公司工作的三大理由

如果你問一個大學畢業生，他願意到大公司工作還是到小公司工作，估計一大半的人都說願意到大公司工作。大公司工作的好處是不言而喻的：知名度高，平台大，運作規範。有誰會選擇小公司呢？

如果你選擇一輩子打工，那麼，你到大公司去工作。如果你希望將來有一天，自己可以創業，那麼，你至少應該去一間小公司工作。

為什麼去大公司不利於將來創業？大公司的業務模式，往往和小公司不在一個平台上了。大公司更講究組織的優勢，資源的優勢，規模效益，而這些條件，對一個創業者來說，是不具備的。硬搬大公司的操作方法，小公司等於找死。

到小公司工作，有三大好處，你可能還不知道：

小公司讓你離老闆更近

離老闆更近，對員工來說有什麼好處？如果是一個不求上進的員工，離老闆更近是一件倒霉的事。因為做得好不好，老闆一目了然。在老闆眼皮子底下做事，尤如頭上裝一攝像頭，想偷一下懶的機會都沒有。

離老闆近，最大的收穫是你可以近距離了解老闆真實的想法，了解他思考問題的方向，判斷問題的角度，以及處理事情的方法。這些實戰的經驗，絕對是書本上學不到的。老闆也不是能通過大學教出來的。當你了解了小公司的運作模式，了解了老闆的各種做事方法，更重要的是知道老闆犯過的錯誤之後，你以後就可以少犯很多錯誤。並且有些資源你還可以在工作中「不小心」就掌握了。

老闆都很務實，判斷問題的標準往往很單一，就是對企業是否有好處。有好處的事就做，沒好處的事就不做。而職業經理人就複雜多了，對公司有好處的事情，不見得敢做。為什麼呢？做一件事得思前想後，對公司有好處的同時，是不是損害了誰的利益了？萬一這件事失敗了，老闆怎麼看我呢？前怕豺狼後怕虎，這是職業經理人的通病。當你一旦習慣了職業經理人的思維方式後，你當老闆就很受制約了。

小公司讓個人成長更快

大公司每個人只是大機器的一個零件，你只能發揮一個零件的作用。從一個零件到另外一個零件，你得花很多年才能搞明白，機器是如何運作的。

在小公司里，每個崗位都要做到一專多能，你本身就是一台機器。而且你還可以接觸多個崗位的工作，很快你就熟悉整個公司的運作。這種成長的速度，絕對是大公司無法相比的。

小公司里，人才稀少，個人成績更容易突顯出來。你晉陞和加薪的機會也更多。那種一年晉陞兩次加三次薪的機會，在正規的大公司里，是百年不遇的。而在小公司，只要你做出成績，老闆就能看到，你就有機會升職加薪。

小公司勝在機制靈活

大公司里，做事的流程往往複雜而官僚。要做一件事，你得費九牛二虎之力，左一個流程，右一個規矩，當你走完這些流程之後，你的熱情也消磨得差不多了，最終你啥事也沒做成功。

「大象也能起舞」的故事，你最好別信，因為這世界上就沒幾隻大象能跳舞。大企業的通病，是普遍的。

小公司里一個好的想法，只要跟老闆達成共識，你就可以落地了。沒有十幾個環節的審批流程，也沒有官僚的規矩，有的只是做事的激情和速度。一個想法，從冒出一點苗頭開始，你就可以和老闆商量，老闆絕不會說你越級了，更不會說你不切實際。你更不需要做成PPT，改了一遍又一遍才敢跟老闆彙報。在這樣的環境里，你心裡沒有層級觀念，沒有對權貴的敬畏，有的只是做事的自信與單純。

小公司這種靈活的機制，會逼迫你快速成長。

那麼，什麼樣的小公司你可以選擇去工作呢？一間好的小公司，有三個標準。

老闆目標清晰，知道自己可以做什麼，不做什麼，以及怎麼做。

公司最近一兩年成長發展比較快，進步明顯。

公司在某個細分領域有突出表現，有自己核心競爭優勢。

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