編製在改革，你還在追求鐵飯碗嗎？

目前，公務員和事業單位的改革正在進行中，很多地方的招考崗位大多以聘用製為主，目前要想在眾多事業單位招考公告中找到含有編製的工作，確實是一件比較難的事情。可是在很多人看來，進入一個事業單位，如果沒有編製的話，就永遠不是體制內的人，不管自己在做什麼，自己好像總是徘徊在「體制」之外。

圖源網路

那麼，在現在普遍實行聘用制的各種事業單位中，聘用制和編製區別到底有多大呢？聘用制真的有那麼差嗎？是否聘用制員工真的就不如有編製的那些人呢？下面我們一起來看看吧。

什麼是聘用制

聘用制是指招考單位和員工建立在聘用合同上的一種勞動關係，一般聘用制都有聘用期限，合同期滿後單位也是有權利不再續聘的，但是這種可能性很小，一般的話，如果自己踏踏實實在崗位上工作，穩定性還是有保障的。

什麼是編製

編製是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家開支的單位所使用的人員編製。一般來說，有編製的員工只要自己不辭職，干一輩子還是沒問題的。

兩者區別有多大

有編製就是事業單位的正式員工，只要自己不犯大錯，呆一輩子是沒有問題的，聘用制就相對差些，會有解聘的可能，但是如果聘用制員工在事業單位已經工作滿10年的話是可以申請終身制的，這樣就和有編製的員工沒什麼區別了，並且現在聘用制員工都是實行和編製內員工同工同酬，待遇什麼的還是有保障的。

其實，不管是聘用制還是有編製的事業單位，想進去還是有些難度的，希望大家還是儘快找到自己報考目標，認真備考，才有上岸的可能！

文/安徽中公教育 墨墨

點擊展開全文

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！