領導最反感這兩種能力強的下屬，千萬別是你

在職場上，不要覺得能力很強，能沖峰陷陣，老闆就喜歡你。實際上有兩種能力非常強的下屬，領導最反感和討厭，不用可惜了，用著心裡不踏實：

情商低工作能力強的下屬：這類人工作能力非常強，能解決一般人解決不了的工作上的問題，但他們很自負，經常不注重處理人際關係，也就是我們所說的情商低的人，他們直來直去，說話也一樣。有野心從來不會隱藏，如果他們想做領導，就直接在同事們面前說他做什麼領導。

但他們忽略了，除了能幹活外，人際關係一踏糊塗，善於獨來獨往，我行我素。不懂得合作，但他們往往能做出不俗的業績，領導對這類下屬，想重用，但不敢用，因為他們又非常固執，領導對這類有能力的下屬，愛恨交加，棄之不用，工作上需要，大用，會鬧亂子，這是領導最頭痛的下屬。

八面玲瓏能力強，但不務正業的滑頭下屬，這類下屬領導也比較頭痛，這類能力強的下屬與上面那種類似，他們業務上是一把好手，但常常 能力不是用在業務上，而是用於鑽營與獲取不當利益上了。他們想沖業績的時候，只需要下陣子功夫就可以把業績做上去。但他們做業績無非是向領導證明自己的能力罷了。

根本目的是想讓領導給更多的好處，否則的話，他們會想盡一切辦法難為領導，領導對這類員工是又愛又恨，愛的是他們能力強，恨的是不務正業，太愛鑽營，這類下屬與上面的恰恰相反，他們善於處理人際關係，能把同事打發的舒舒服服。對於這類下屬，領導會做兩手準備，佔用了領導太多的時間。

這類下屬不象第一種，領導一看就透，雖說自負居功自傲，但不會生出太大的幺蛾子，但這類員工不同，會生出很多事來端。

所以這兩類員工領導是又愛又恨，但都不會得到重要。

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