從爭吵到所有人妥協，Uber新CEO是這樣選出來的

雷鋒網按：Uber CEO 的人選終於塵埃落定，但是評選的過程，既有一些博弈，也有一些幽默色彩。相比起通用電氣和惠普企業CEO的頭銜，年僅48歲的Dara Khosrowshani算是無名小輩了。不過，這樣的決定對於Uber董事會來說，卻是皆大歡喜的。Khosrowshani年輕，也是互聯網公司的CEO，他與Uber董事會成員之間並沒有什麼關係。他是怎麼獲選？而另外兩名候選人又是怎麼退出的？《紐約時報》對評選過程的做了詳細報道。雷鋒網在不改變原意的條件下進行了編譯。

Dara Khosrowshani

上個星期五，Uber八位董事的大部分成員在舊金山召開了一次董事會。他們的議程很只有一個：為Uber選擇一個新的CEO。在接下來的72個小時內發生的事情都還算順利。

在星期天上午，入圍最後名單之一的通用電氣前CEO Jeffrey R. Immelt，公開宣布退出。一些董事會成員傾向於另一個候選者：惠普企業（雷鋒網註：HPE，惠普拆分出的一家公司，針對企業提供技術服務）的CEO Meg Whitman。甚至，有一些人已經開始準備宣布她將擔任Uber的CEO一職。

但是在星期天晚些時候，這個計劃泡湯了。Whitman女士憑藉著自己科技界大姐大的地位，開始和Uber談判，表示只有增加她對Uber的控制，她才會接受CEO。此舉是向董事會中Kalanick敵對勢力的傾斜。董事會中的大多數成員對她的討價還價並不買賬，並決定改變主意，向Expedia的CEO Dara Khosrowshahi投了橄欖枝。

新CEO的確定，是在董事會成員們的討論下，通過十幾個面試官的面試決定的。這無疑也是Uber董事會中最針鋒相對的討論，因為成員們都個性分明，相互間又有矛盾。但他們這次必須達成共識。這樣的狀況也意味著，Khosrowshahi不得不在分裂的董事會中尋求平衡。截至星期二上午，這位48歲的CEO還沒有正式接受Uber的工作。但是，根據一則在Expedia辦公室對Khosrowshahi的採訪，Khosrowshahi表示：「我很樂於開始。」

Khosrowshahi也表示，他之所以被Uber吸引，是因為該公司正在「重塑運輸業，是世界上最強大的品牌之一」，他還補充說：「我很高興能繼續書寫Uber這個未完成的故事。」他認為，目前最需要做的事情之一，就是幫助Uber的員工找回「經營一家他們引以為豪的公司」的感覺。

這可能很難。Uber今年面臨眾多醜聞，現在又多了一項：根據《華爾街日報》的消息，美國司法部正在檢查Uber經理是否觸犯了 「反海外腐敗法」。針對此事，Uber表示他們正在配合司法部的初步審查。在Kalanick辭職之後，Uber董事會就與與高管獵頭公司Heidrick＆Struggles合作，甄選新CEO。兩個月之後，才最終確定了三個人選。

Meg Whitman

引領多家上市公司的技術行業的老將Whitman很快成為Benchmark最中意的人選。Whitman還在引領HPE轉型，專註於企業科技服務。今年7月，她通過幾條推文公開否認希望接收Uber的工作。不過，董事會的成員Ryan Grave說服了Whitman參與。這才有了文章開頭所說的「不再將她考慮在內」的事情。而同為老將的Immelt，正準備離開通用電氣。他在通用電氣的豐富經歷讓他獲得了Kalanick和其他幾位董事的青睞。而Khosrowshahi，這位相比之下並不起眼的候選人，也獲得了一些董事的青睞。

上周五，Immelt和Khosrowshahi在舊金山市中心TGP資本（雷鋒網註：TGP資本是Uber的股東之一）的辦公室，進行最後的角逐。兩位候選人介紹了他們對Uber未來的展望。第二天，Whitman和一些股東將地點改到了四季酒店。

Jeffrey R. Immelt

在他們的介紹結束後，一些董事會成員開始擔心Immelt難以勝任，他們對他在通用電氣的成功有所質疑，還有一些成員擔心，他成為Kalanick的傀儡，尤其是Benchmark 。雖然Immelt領導過大公司，但一些董事會成員覺得他缺乏運行Uber的技術和戰略實力。不久，Immelt在星期天早上通過Twitter宣布退出競選。

而與此同時，Khosrowshahi先生則繼續保持低調和穩定。此前，他沒有通過媒體曝光來給自己造勢，這反而幫助了他。Whitman也有不少支持， Benchmark對她維持公司秩序的業績很滿意，並且覺得他治理有方。但Kalanick則對她非常警惕，他認為Whitman與Benchmark的緊密聯繫是潛在的危機。Whitman的一些觀點的確與Benchmark一致。她曾向Uber的董事會成員建議，必須將Kalanick剔除出局。

在整個評選過程中，董事們都同意選出第一和第二候選人。 雖然許多人傾向於將Whitman作為第一候選人，但所有董事對Khosrowshahi作第二候選人都沒有異議。 所以，Whitman還算是有優勢的。

但在Immelt 星期天早上宣布退出後，事情發生了變化。本來領先的Whitman，卻在關鍵時候談起了條件，要求限制Kalanick的力量，並可能重新布局董事會。她還希望結束Kalanick和Benchmark之間的訴訟。Whitman 星期二在一份對《紐約時報》聲明中說：「我認為Benchmark和Travis需要解決好他們的訴訟，董事會需要建立一個運作良好的治理結構。她補充說，「包括Travis在內的董事似乎都渴望在星期六和星期天上午採取措施，但直到星期天中午，董事會之間還有很大的分歧，在這些對於我來說非常重要的問題上仍然沒有進展。」

Whitman的策略讓董事會一直拿不定主意，最終，Uber董事會成員之間開始達成共識：Khosrowshahi才是更有潛力、更少麻煩的候選人。到了星期天晚上，這一共識已經演化為對Khosrowshahi的一致投票。董事會成員還同意對這個消息保密，直到有時間正式向Khosrowshahi發出offer，並通知Uber員工Khosrowshahi已經接受該職。經過幾個月的動蕩，這也是Uber的董事們能為團隊打的唯一一劑強心針了。或許心頭大石終於落地，部分董事會成員們有所鬆懈，在董事會作出決定幾分鐘後，這個消息就被泄露了。

雷鋒網編譯，via nytimes

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