大喊女性平權的 Ivanka 公開表態支持川普廢除同工同酬平等法案

川普行政團隊在周二(8/29)終止了歐巴馬任內所簽署的同工同酬平等法案(Equal Pay Rule)。

而不斷為女性發聲、支持女性平權的川普總統女兒Ivanka，也發出聲明表示支持父親川普的這項舉動。Ivanka聲明中表示，「我堅信薪資透明化的立意是良好且重要的，但同工同酬平等法案並未可以得到預期的結果。我們將會與公平就業機會委員會、預算辦公室、國會與相關人員一同商討能擬定出可成功消除性別薪資差異的法規。」

這項被廢除的同工同酬平等法案原本要求超過100人的企業必須提交詳細的員工薪資報告，並以性別、種族等細項去做分析，主旨就是要了解各企業中的薪資差距程度。然而，白宮本周表示，由於行政作業與隱私方面的考量，將終止這項法案。

回顧Ivanka過去的言論，他在去年夏天的共和黨全國代表大會上才表示，他和父親都承諾要推動女性同工同酬。也因此Ivanka公開支持川普廢除同工同酬平等法案的行為惹怒了女性團體，紛紛表示Ivanka背叛了他們。

國立婦女法律中心(National Women』s Law Center)的CEO Fatima Goss Graves昨日對此表示，「川普行政團隊今天的舉動已對企業老闆傳遞了很明顯的訊息：如果僱主想要忽略男女薪資平等，白宮給你撐腰。」

National Partnership for Women and Families的副總裁Vicki Shabo也對Ivanka表示不滿，認為Ivanka身為一個長期支持女性平權的指標性人物，如今的舉動是令人相當失望的。

根據聯邦數據資料庫，平均美國男性賺到的1元，美國女性僅0.8元；若考量膚色則薪資差距更大，男性賺到的1元，西裔女性僅獲得0.54元、非裔女性僅獲得0.63元。上面的結果即使將不同教育程度和工作時間加入考量，男女薪資差距仍是存在。

公平就業機會委員會在去年紐約會議上表示，擁有透明化的企業薪資數據資料將能幫助我們消除性別差距。同工同酬平等法案雖然讓部分企業因公開員工薪資數據而遭受男女薪資不平等的抨擊，但卻讓大眾正視此問題，也能讓政府更有效率的消除差距，是推動男女薪資平等的關鍵。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！