不是高下之分，他無非是左右之分

平日里這個時間一般都躺在床上， 蜻蜓FM里放著郭德綱／于謙的相聲，雖然現在每天都聽的是老梗，但還是挺好笑，定時30分鐘自動關閉，基本都在30分鐘內可以入睡，不知不覺這個習慣已經堅持了三年之久。

今天上班坐在對面培訓部的同事說起她大學的學長，來深圳才一年多，都已經準備在這邊買房了， 人家已經有一套首付的錢，但她自己來深圳這麼久了也沒攢下一些錢來，真懷疑自己是不是選錯了工作。

她是我2015年進入這家公司做諮詢師時同一個部門的同事，當時大家每天都在想辦法賺錢，賺錢，我還常常給她灌輸錢很重要的思想，「人要是沒錢啊，在這個社會就沒有地位，一定會被人看不起的」。

但時隔兩年，她轉崗到培訓部門，我轉崗到設計部門，其實轉崗都原因無非就是兩個：

一：覺得銷售工作真的干累了，每天在極強的高壓環境下工作，不停的為客戶流失而誠惶誠恐，各種加班加點，甚至有時候換不來任何結果，身體累，心更累。

二：無意間發現自己有其他能力，如果能嘗試一下，結果可能會比現在更好也不一定，所以既然公司有提供轉崗的機會，那就嘗試一下咯。

就這樣，帶著自我懷疑的狀態，逃避了原來恐慌不安的日子，但其實她轉崗到培訓之後是有賺到不少錢，而且是高薪崗位，目前已經升職了，可還是對現有的工作不太滿意。

當看到自己的學長高升而且高薪，心裡的落差可想而知，但往往很多人都只是看到人家高薪，貌似並不知道別人在背後付出了什麼，或者別人是不是有先天優勢或者性格優勢，以及後天養成的良好習慣，包括很好的機遇，這些因素與一個人發展的好壞都是息息相關的，沒有那麼多一蹴而就的事情。

自從發現自己真的很熱愛設計工作之後，這個轉崗的念頭一直在心頭揮之不去，念念不忘，幸虧公司有很多好領導願意給一個機會，但轉崗的過程也實在是無比艱辛，好在最後還是如願以償了。

轉到設計部門後，我常常提醒自己要淡泊，才可以明志，畢竟實習期甚至轉正後的很長一段時間並沒有自己先前做諮詢工作要高，甚至低很多，但我始終相信，自己是真的感興趣，而且願意花時間去自主學習，隨著經驗的積累，能力的增長，不光能從中找到自身更高的價值，高薪自然會隨之而來，但眼前萬萬不可眼高手低。

轉到設計崗位目前為止的三個月時間，我時刻警惕自己的內心波動，好在並沒有什麼想法阻礙自己的初心，因為興趣總是驅動著自己踏實的學點東西，儘力的把事情做好，短短三個月，相比之前很長一段業餘時間所掌握的能力要多很多，但是越學，越發現自己會的東西實在太少。

不免有些老同事偶爾聚會也發發牢騷，有寫剛畢業的大學生來公司做銷售幾個月的時間，確實因為壓力太大，有些猶豫，遂問我目前的狀況如何。

我常給他們的答案都是：在年輕時多培養一些興趣很重要，（因為如果你很早就已經發現自己某一方面有所特長或天賦，，那麼你會很堅定。）如果你從事銷售工作，要麼給自己定一個具體的薪資目標，等把錢賺到手，就需要考慮往管理崗位發展，如果你發現自己在管理方面並不擅長，或者並不想往管理崗位走，就一定要發展其他的興趣愛好，不然等自己到了職業倦態期，沒賺到錢不說，連往上走的心思都沒了就很危險。

但實際上，這樣的銷售工作基本沒有太多的業餘時間， 我清楚的記得一到旺季，看著公司給的激勵方案，各種獎金提成唾手可得，每天逼著自己跟打了雞血一樣工作到夜裡11點才下班，平時為了完成工作量至少也需要工作到9～10點，每天下班都是沉著臉，一副誰也不要招惹我的表情，實在難受，唯有發工資的那一刻會顯得開心一些。

這樣日復一日的超量工作，雖能掙些錢，可經常會思考什麼時候才是盡頭，還沒來得及思考清楚，第二天又要上班，而領導們還是會告訴你，不要給自己留下退路，因為那一定是絕路。

有一天看奇葩說，那一期的辯論話題我記不太清，但我清楚的記得顏如晶說的一段話：

很多事情不是高下之分，他無非是左右之分。

馬東接著話題說：

所以興趣是上進心的前提，我不用你催我，但反過來說，我不知道我的興趣是什麼的時候，你催我有用嗎？

其實意思簡單明了，我還是反覆的琢磨了很久，所以才下定決心要去發展自己的興趣，如果每天純粹為了整那些錢而將自己的興趣愛好已經內心真正願意去做的事情置之不理，我怕未來的損失將無法再彌補。

我特別喜歡《甘地》的一句名言：

首先他們無視於你，而後是嘲笑你，接著是批鬥你，

再來，

就是你的勝利之日！

希望每一個在城市奮鬥的朋友都能面對自己的內心的真實聲音，很多事情無非是左右之分，風景就在手邊

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