Linkedin 報告：搶人、搶錢、搶技術，中美AI 人才攻奪戰三部曲

中國目標在 2030 年之前成為世界人工智慧大國，各行各業都在搶世界頂尖人才，而從數據分析得出來看，中國正借用美國企業在中國的分支作為重要AI 人才訓練基地，而中國也是AI 重要市場挖掘目標。

QUARTZ 報導，中國 Linkedin 計算 AI 領域的職位，包括深度學習、語音辨識和自然語言處理報告指出，中國 10 大人工智慧企業當中，有一半是美國企業。

其中美國企業在中國聘請 AI 人才最多的是微軟、IBM、Intel、AMD、惠普，許多中國 AI 專業人士已經加入到這些公司的本地分支機構。海外人才迴流也是一個趨勢，目前在中國有海外工作經驗的 AI 從業者比率為 9%，這樣的人愈來愈多，如百度宣布找來曾在微軟工作的 AI 專家陸奇率領 AI 開發，取代矽谷出身的吳恩達。

而僱用最多 AI 人才的中國企業是智能手機製造商華為、互聯網巨頭百度和電子商務巨頭阿里巴巴、騰訊、聯想。對中國企業而言，布局未來的新領域財力、人力是比拼的兩大關鍵點。

不過，目前中國 AI 技術人才有 5 萬人，遠遠少於美國的 80 萬人，其次為印度的 15 萬人，英國、加拿大、澳洲、法國、中國、德國、義大利、荷蘭。全球 AI 技術人才有 190 萬人。

全球最智能的科技公司排名變化

根據 Paysa 研究，美國企業投資超過 6.5 億美元僱用 AI 人才，平均僱用 AI 專家的前 20 名公司將花費 3,300 萬美元來建設人才庫，但大部分集中在科技巨頭手上。根據僱用 AI 專家的公司平均凈薪資調查，亞馬遜投資 2.278 億美元最多，其次是 Google 和微軟，分別投資 1.3 億美元和 7,500 萬美元。很大程度上，決定一個國家AI戰略成功與否，搶人才是最為關鍵的一步。

全球AI人才的分布及發展現狀

研究論文發表情況

從業者年齡 / 經驗結構比例

中美AI人才在彼此國家佔比最大

美國企業投資至少 10 億美元開發人工智慧技術也擴大人才需求，IDC 預期全球在硬體、軟體與服務領域的 AI 相關投資規模，將從 2016 年的 80 億美元成長到 2020 年的 460 億美元。

業界調查顯示，中國 AI 薪資當中職位最低的工程師年薪在 30 萬~50 萬人民幣，商業公司中研究員則在 50 萬~100 萬人民幣之間，項目主管或 CTO 則大多會在年薪 80 萬以上，普遍在 150 萬左右。大企業的高階職位薪水比新創公司高一點，而基礎職位薪資，新創比大企業高。

根據 BAT 人工智慧領域人才發展報告顯示，百度則與騰訊平均月薪 1.5 萬人民幣，阿里巴巴以 2.1 萬人民幣平均薪水高於前兩者。

中美AI人才聚集城市TOP10

來源：Linkedin AI人才報告

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