為何男女搭配幹活不累

男人:在女人面前更有成就感

心理學教授分析,和女同事一起工作,會讓男性覺得格外賞心悅目。國外心理學研究揭開了這一現象背後的原因:男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息,容貌、髮型等外部特徵都能引起他們的興趣,對他們的感官造成衝擊,從而引起心理上的愉悅與興奮。

此外,男性的表現欲和征服欲往往比女性強,潛意識裡希望得到異性的讚美和欣賞。一旦得到女同事的讚賞,男人們的心理體驗將得到極大滿足,心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力,所以感覺不到累。

方剛還說,一群男人在一起呆久了,還會培養出很多共同的「惡習」。因為同性之間沒必要格外注意什麼,所以說話辦事都比較隨便,也不怎麼注意「修身養性」。

女人:和男人共事更安全

同樣,女人們總待在一起,也會感到「疲勞」。很多白領女性覺得,女人心細如髮,因此時時要小心謹慎。而和男性共事,不必為瑣碎的小事操心,更放得開,更有安全感。

北京回龍觀醫院心理科主任醫師邸曉蘭對此解釋道,現代女性雖然在獨立自主方面有了很大進步,但總體上對男性還是依賴的。她們一般都覺得,男人的責任應該更大些,肩上的擔子應該更重些,因此她們在工作遇到困難時,一般傾向於向男同事求助。另一方面,女性的潛意識中也存在攀比和爭奪的慾望,向同性求助會令她們覺得「丟面子」或有「欺壓」、「佔便宜」之嫌。

另外,女性的心思遠比男性細膩,被同性關注和被異性關注的感覺是不同的,同性的評價無關痛癢,而異性的評價往往能令其作出驚人的改變。得到男同事的關注或讚賞後,女性會覺得自己是優秀和出色的。這種心理體驗得到滿足後,她們便覺得有個「奔頭」,有一個新的努力方向,工作中的委屈和勞累便會「大打折扣」。

男女搭配也有前提

在一個成功的團隊,有男有女固然不錯,但也受到某些因素的制約,把這些因素控制好,便可起到提高工作效率的作用。首先,要平衡男女的比例。美國心理學家發現,「萬綠叢中一點紅」和「眾星捧月」都不能創造最高的工作效率,女性的比例至少應該達到20%。

其次,不要將曖昧作為提高效率的動力。男女搭配幹活,一定要端正心態,彼此只是朋友。如果摻雜過多男女之情,短期看確實可以配合得更默契,可久而久之,工作就會被私人感情所累,難以繼續。

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